(七)考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由引進單位及主管部門負責，考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，視為考察不合格，由引進單位報獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組審定，取消擬聘用資格。

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(2)《引進簡章》中規(guī)定不得報考的;

(3)在考察工作規(guī)定的時間內未能提交引進職位所需學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料的;

(4)報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分影響期未滿或近三年機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

(6)經獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

進入考察人員自考察開始20日內需將個人檔案配送到獨山縣人力資源和社會局人事管理科，若在規(guī)定時間內無特殊情況未配送檔案的，取消聘用資格。

(八)公示和聘用審批

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔南州人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？杖甭毼徊挥柽f補。

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，由州人力資源和社會局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期),因個人原因,要求辭職或調出縣外工作的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

六、紀律要求

本次人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

七、有關人才引進事宜發(fā)布在《獨山縣人民政府網》、獨山人社微信平臺，請考生密切關注網上公布的相關人才引進相關信息。網站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位或人才引進領導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

八、本簡章由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

咨詢電話：0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話：0854—3473705

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貴州省獨山縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx

貴州省獨山縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室

2019年10月14日

原標題：貴州省獨山縣2019年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才簡章(10月引進)

文件來源：http://www.dushan.gov.cn/doc/2019/10/14/1414075.shtml

（責任編輯：李明）