(三)考核

(1)考核采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分。

(2)面試具體時間及地點另行公告，報考人員在考核當天持本人身份證原件、《昌吉學院面向社會公開招聘同職級工作人員報名資格審查表》到指定的地點參加面試。

(3)面試由昌吉學院命題，考官不少于7人，面試結束后，成績當場公布。成績相同者，采取加試的方式確定總成績者進入體檢環(huán)節(jié)。

(4)面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予錄取。通過者根據(jù)面試成績可進入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。 因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

(5)放棄面試人員，須提交本人親筆簽名、放棄面試的書面聲明，對隨意放棄面試不提供書面聲明的考生，將按有關規(guī)定報主管部門記入誠信檔案庫。

(6)因相關證件不符合規(guī)定要求而影響面試的責任由報考人員自行負責，未按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。

面試結束后，由昌吉學院公開招聘領導小組，在昌吉學院官網(wǎng)公布面試成績及進入體檢人員名單。

(四)體檢

昌吉學院公開招聘工作人員體檢和考察工作由昌吉學院組織實施。昌吉學院按照1：1的比例從到低分依次確定體檢人選，并在昌吉學院官網(wǎng)提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

昌吉學院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由昌吉學院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(五)考察

昌吉學院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬聘用人員確定后，將在昌吉學院官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內到昌吉學院報到，逾期報到者，視為放棄。

本次聘用人員與昌吉學院簽訂聘用合同，聘期三年，其中第一年為試用期，試用期待遇不變。試用期滿，學院組織統(tǒng)一考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、組織實施

此次招聘由昌吉學院組織實施。

九、招聘監(jiān)督

昌吉學院紀檢委全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督人：昌吉學院紀檢委 何老師、陳老師

監(jiān)督電話：0994-2354053

十、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由昌吉學院在昌吉學院官網(wǎng)及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由昌吉學院負責解釋。

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一、昌吉學院面向社會公開招聘同職級輔導員崗位設置一覽表.xls

二、昌吉學院面向社會公開招聘同職級輔導員報名資格審查表.doc

三、昌吉學院面向社會公開招聘同職級輔導員報名審查基本信息表.xlsx

昌吉學院

2019年8月29日

原標題：昌吉學院2019年面向社會公開招聘同職級輔導員公告

文章來源：http://www.cj.gov.cn/gk/rdjy/873234.htm

（責任編輯：李明）