2019廣東廣州市廣播電視大學第一次招聘事業(yè)編制人員公告【招35人】

(六)體檢

根據(jù)總成績由到低分排名，按招聘職位人數(shù)1?1的比例確定參加體檢的人員。體檢由學校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。出現(xiàn)職位空缺時，可從報考本職位面試考生中按照總成績排序由高到低遞補。

體檢時間、地點另行通知。

(七)考察

對體檢合格者根據(jù)《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)進行考核。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習經(jīng)歷、技術職稱、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

五、聘用與待遇

(一)擬聘人員名單公示

根據(jù)考試、體檢、考察的結果，擬定聘用人員名單，并在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站和廣州市廣播電視大學校園網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)簽訂聘用合同

經(jīng)廣州市人力資源和社會局審核批復后，學校與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度。聘任等級根據(jù)學校崗位空缺情況，結合個人具備的專業(yè)技術資格及業(yè)績辦理。

(三)獲聘人員工資待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制內人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

(四)遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學?？梢园凑站C合成績從高到低順序依次替補其他考生。

1、擬聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的;

4、未在規(guī)定的報到時間內報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、注意事項和工作紀律要求

(一)注意事項

1、報名前須認真閱讀本公告，符合崗位要求的全部資格條件方可報考。

2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

3、本次招聘不收取任何報考費用，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀律要求

1、根據(jù)有關規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

2、應聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、不準確，有偽造、涂改證件、材料，在考試、體檢等過程中有作弊行為的，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除該聘用合同。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、為招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結果公開透明。

4、學校紀委辦公室負責對本次招聘工作進行監(jiān)督和檢查。

5、未盡事宜，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《廣州市廣播電視大學公開招聘和錄用事業(yè)編制工作人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

6、本招聘公告的解釋權歸廣州市廣播電視大學組織人事處。

7、咨詢電話：020-83481462(王老師)

舉報、監(jiān)督電話：020-83480696(袁老師)

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1、2019年廣州市廣播電視大學第一次公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表.xls

2、2019年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

3、2019年廣州市廣播電視大學第一次公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表.doc

4、工作經(jīng)歷材料.doc

5、同意報考函.doc