2019陜西渭南市事業(yè)單位招聘大荔縣中小學(xué)教師D類崗位面試公告

根據(jù)《2019年渭南市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》精神，按照《渭南市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作細(xì)則》有關(guān)要求，現(xiàn)就2019年渭南市事業(yè)單位招聘大荔縣中小學(xué)教師類崗位面試工作有關(guān)事項公告如下：

一、面試對象

2019年大荔中小學(xué)新任教師統(tǒng)一公開招聘進(jìn)入面試人員(見附件)。

二、面試時間與地點

7月26日上午6:30面試人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證到大荔縣實驗小學(xué)報到，7:00由工作人員引領(lǐng)到侯考室進(jìn)行隨機(jī)抽取面試順序簽，7:00以后，遲到考生取消面試資格，不得進(jìn)入考點。

注：實驗小學(xué)地址為大荔縣商貿(mào)大道北段，轉(zhuǎn)盤以南50米路東。

三、面試形式

面試采取講課形式進(jìn)行(無學(xué)生)，總分為100分，成績保留到小數(shù)點后二位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入，每人備課時間限時60分鐘，講課時間為10分鐘(面試機(jī)會僅一次，不補(bǔ)考)。面試現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，考生簽字確認(rèn)，面試過程全程錄像。

四、講課內(nèi)容

應(yīng)聘高中語文、地理、歷史崗位者采用高中一年級下學(xué)期必修二現(xiàn)行教材，應(yīng)聘高中語文崗位者采用高中一年級下學(xué)期必修三現(xiàn)行教材;應(yīng)聘小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)崗位者采用小學(xué)四年級下學(xué)期現(xiàn)行教材;應(yīng)聘初中生物、歷史、英語崗位者采用八年級下學(xué)期現(xiàn)行教材;應(yīng)聘初中化學(xué)崗位者采用九年級下學(xué)期現(xiàn)行教材;應(yīng)聘幼兒園崗位者采用大班小袋鼠下冊(全冊)現(xiàn)行教材。所需教材由縣教育局為考生準(zhǔn)備，考生不得攜帶教材、參考資料及其他教學(xué)輔助工具。教材版本見附件。(見附件)

五、講課評價要素及評分標(biāo)準(zhǔn)(見附件)

六、成績的計算

1、面試成績計算：去掉一個分和去掉一個最低分后，計算平均分作為考生面試成績。面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線者予以淘汰。

2、總成績計算：根據(jù)“考試總成績=筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3×60%+面試成績×40%”的方法計算總分。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。考試總成績相同即確定為考生成績并列，考試成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

7月27日下午18:00前，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由到低分確定參加體檢人員，在縣級政府門戶網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

七、面試紀(jì)律

為面試工作的順利進(jìn)行，考生必須遵守以下紀(jì)律：

1.必須在7月26日上午6:30前到達(dá)面試地點,7:00參加抽簽，7:00以后，遲到考生取消面試資格，不得進(jìn)入考點。

2.面試過程中，應(yīng)試者應(yīng)服從工作人員的統(tǒng)一安排，自覺遵守紀(jì)律，服從工作人員管理,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé),不得擾亂面試工作秩序。不聽勸阻，造成不良后果的，取消其面試資格。

3.考生在面試點須保持安靜，不準(zhǔn)喧嘩。

4.面試有違紀(jì)或作弊行為者，取消面試資格，面試成績無效。

5.自覺關(guān)閉手機(jī)并按照工作人員要求進(jìn)行封存，離開考點前不得擅自拆封。

6.考生在書寫教案和面試過程中不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，如發(fā)生考生故意透露個人信息的，按面試作弊處理。

7.面試完畢，由主考官當(dāng)場公布成績，考生確認(rèn)并簽名，同時在簽號右側(cè)填上姓名后交主考官，若考生拒不簽名，視為自愿放棄面試資格。

8.面試結(jié)束后不得返回或逗留面試室、侯考室，由工作人員引領(lǐng)考生到休息室休息，待本科目面試全部結(jié)束后，統(tǒng)一離開。

9.考生如有問題或需要幫助，請咨詢本組內(nèi)工作人員，工作人員無法解決的，由工作人員協(xié)調(diào)辦公室解決。