2019安徽蕪湖市鏡湖區(qū)天門(mén)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理專(zhuān)業(yè)招聘考試及面試補(bǔ)充公告

因中心發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員，具體方案如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

(二)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具備1年以上醫(yī)院的臨床護(hù)理工作經(jīng)歷;具備執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格，并具有護(hù)士職稱(chēng)，執(zhí)業(yè)證可變更。

(三)25周歲-35周歲，熟練操作辦公軟件。

(四)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(五)遵守憲法和法律，具備良好的品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)社區(qū)衛(wèi)生工作，具有團(tuán)隊(duì)精神。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件

(七)崗位所需的其他條件

(八)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“25周歲”計(jì)算截止到“1994年7月3日”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

1、按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間截止為2019年7月3日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

2、資格審查

資格審查地點(diǎn)：鏡湖區(qū)天門(mén)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三樓會(huì)議室，時(shí)間：2019年7月5日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員視為自動(dòng)放棄。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、護(hù)士資格證，近期免冠同底彩色一寸照片2張和《報(bào)名資格審查表》等材料，資格審查所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

四、考試

招聘考試采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

本次考試為護(hù)理崗位。

1、筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試考試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月9日上午8：30-11:00，下午14：30-17:00;地點(diǎn)：鏡湖區(qū)天門(mén)山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三樓會(huì)議室。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間：7月18日上午9:00-11:00，考試地點(diǎn)見(jiàn)考生準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知考試入圍人員。筆試成績(jī)從到低分排序，考試前12名成績(jī)進(jìn)入面試，因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人選。

面試主要內(nèi)容：考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試與面試成績(jī)按5 :5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)，設(shè)定面試成績(jī)從到低分排序。錄取的考生以電話(huà)形式通知考生本人，未通過(guò)人員將不再通知。

五、體檢及考察

體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1、對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由電話(huà)通知。

2、人員實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同。

3、試用期為三個(gè)月，試用期薪酬按中心有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

4、試用期滿(mǎn)后聘用待遇，薪酬按中心有關(guān)制度執(zhí)行。七、其他有關(guān)事宜

本《公告》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-2611608

上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

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