(三)面試

1、領(lǐng)取面試通知單：進(jìn)入面試人員于2019年8月2日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2、面試時(shí)間：2019年8月4日，面試地點(diǎn)及要求見(jiàn)《面試通知單》。

3、面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有末位成績(jī)出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。

4、面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科初中、小學(xué)課本知識(shí)。

試講是在沒(méi)有學(xué)生配合的情景下，按教學(xué)環(huán)節(jié)試講隨機(jī)抽取的某節(jié)課的內(nèi)容，并要求有板書(shū)環(huán)節(jié)。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

5、面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一職位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。二次加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本職位面試人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該職位各考場(chǎng)面試人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。再用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)面試人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

6、面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一選調(diào)程序。

7、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+加權(quán)后的面試成績(jī)(50%)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

(四)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1:1的比例從到低分確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象近三年年度考核(2016年、2017年、2018年)必須為合格以上(2016年見(jiàn)習(xí)期不定等次視為合格)，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)中心校提供證明，校長(zhǎng)簽字并加蓋單位公章?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)教體局組織實(shí)施。

(五)公示和試用

1、公示

根據(jù)考試總成績(jī)和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選調(diào)教師，擬選調(diào)教師名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，一律取消選調(diào)資格，當(dāng)事人三年內(nèi)不得報(bào)考城區(qū)學(xué)校選調(diào)考試，并給予相應(yīng)紀(jì)律處分,同時(shí)追究鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校具體審核人員和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿后7天內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2、試用

選調(diào)人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行試用期管理，用人單位法定代表人或其委托人與新選調(diào)人員簽訂試用期聘用合同，選調(diào)人員試用期3個(gè)月。

試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的由區(qū)教體局匯總上報(bào)區(qū)政府同意后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。不合格的，經(jīng)用人單位和區(qū)教體局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格，退回原單位工作。

五、選調(diào)紀(jì)律

本次選調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好選調(diào)教師各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)選調(diào)工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開(kāi)選調(diào)教師工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站以及信陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.xyrsks.com)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)選調(diào)教師工作設(shè)立咨詢電話：0376—3800293(平橋區(qū)教體局人事股)、0376—3702769(平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)。

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平橋區(qū)公開(kāi)選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月3日

原標(biāo)題：平橋區(qū)2019年公開(kāi)選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：http://www.xyrsks.com/bencandy-64-14579-1.htm

（責(zé)任編輯：李明）