三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。

筆試時間：2019年7月27日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定：招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。最后一名成績并列者，均參加面試。擬進入面試范圍人員名單按規(guī)定程序面向社會公布。擬面試人選未在規(guī)定時間提交面試資格審查材料接受審查的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

面試分為綜合類、教師崗位和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位三大類，在魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一指導下，由縣人社局、縣教體局和縣衛(wèi)健局分別組織實施。面試方案在魚臺縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講及實際操作等方式進行。具體面試方式、面試時間、地點和注意事項等考生須知的信息詳見《面試通知書》，參加面試人員交納面試考務費70元。

采用百分制計算面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選(以下遞補同此操作)。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

四、考察體檢

根據(jù)招聘計劃和應聘人員考試總成績，由到低分等額確定考察體檢人員，并組織考察體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位實際參加面試的合格人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補，并按規(guī)定進行公示。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，落實聘用崗位。其中對合并招聘的崗位，按先選原則，在同一專業(yè)崗位內(nèi)從到低分依次由考生選擇相應單位的對應崗位。魚臺縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》，憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同(合同期一般不低于3年，教育工作崗位招聘的人員在聘用學校的聘用期限不少于5年)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

六、招聘計劃及招聘崗位

本次招聘總數(shù)為292人。具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。

七、組織領(lǐng)導和工作紀律

招聘工作在魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由招聘工作辦公室具體負責招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部 監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

魚臺縣紀檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0537-6211310。

八、其他

(一)此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在魚臺縣人民政府網(wǎng)(http://www.yutai.gov.cn/)公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)魚臺縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導班。

未盡事宜，綜合類崗位由魚臺縣人力資源和社會局負責解釋;教師崗位由魚臺縣教育和體育局負責解釋;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位由魚臺縣衛(wèi)生健康局負責解釋。

原標題：2019年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2019年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

2.2019年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

2019年6月24日

文章來源：http://www.yutai.gov.cn/art/2019/6/24/art_28105_1522217.html

（責任編輯：李明）