根據(jù)《昆明市衛(wèi)生健康委員會2019年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》現(xiàn)將本單位面試相關(guān)事宜公告如下：

一、確定面試人員

按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員(擬進入面試人員名單詳見附件)，各崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1:2。如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例的或等額進入面試的，正常進行面試。我單位已進行現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場審核通過后考生進入面試。

二、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場提問方式進行。

三、面試內(nèi)容

主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。本次面試不指定任何培訓機構(gòu)或者參考書。

四、面試時間、地點

(一)現(xiàn)場面試時間：

第一場：2019年6月18日星期二上午9點。

A考場：(臨床科室)共18人。

B考場：(行政管理科室)共15人。

第二場：2019年6月19日星期三上午9點。

A考場：(腫瘤科)共10人。

B考場：(婦產(chǎn)科、麻醉科、預防保健慢病管理中心、醫(yī)學影像科、血液凈化中心)共11人。

(二)面試考場：

A考場：昆明市第三人民醫(yī)院1號樓4樓中會議室

B考場：昆明市第三人民醫(yī)院1號樓4樓小會議室

(三)聯(lián)系人：楊老師

(四)聯(lián)系方式：0871-63533693

五、注意事項

考生憑借有效身份證件按照招聘單位通知的面試時間到達面試地點報到，未按時報到的考生，不得參加面試。

六、綜合成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)面試總分100分，面試占考試總成績的50%。

(二)考試總成績按百分制計算，綜合成績=筆試科目一成績×25%+筆試科目二成績×25%+面試成績×50%。學歷要求為“普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷”的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。

(三)報考學歷要求為“普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷”及以上的招聘崗位應(yīng)聘人員面試合格分數(shù)線為70分;其他學歷要求的崗位應(yīng)聘人員面試成績合格分數(shù)線為60分;特殊情況等額進入面試的應(yīng)聘人員面試成績合格分數(shù)線為70分。

(四)綜合成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。成績公示期內(nèi)考生可對考分申請復查。

(五)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、招聘紀律

(一)事業(yè)單位招聘人員面試工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員面試實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(三)嚴禁考生在應(yīng)試時以任何形式向考官透露個人、家庭身份信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按作弊處理，取消該考生當次應(yīng)試成績。

(四)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、監(jiān)督電話：

昆明市衛(wèi)生健康委員會組織人事處：0871-63966158

昆明市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326

原標題：昆明市第三人民醫(yī)院2019年度直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

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2019年度昆明市第三人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員擬進入面試人選公示.xlsx

昆明市第三人民醫(yī)院

2019年6月10日

文章來源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=1249

（責任編輯：李明）