2019山東肥城市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘86人簡章

(二)面試

1、面試資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，由本人在規(guī)定的時間內(nèi)，按要求到規(guī)定地點進行面試資格審查，具體時間、地點和要求請及時關(guān)注報名網(wǎng)站的通知。

面試資格審查時需提交的材料一般為：《2019年肥城市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘報名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，學(xué)歷學(xué)位證書(崗位不要求學(xué)位證書的除外)、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信并由單位主要負責(zé)人簽字。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的證明材料。

在規(guī)定時間內(nèi)未及時提交材料進行面試資格審查的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由到低分依次遞補。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

2、打印《面試通知書》

面試資格審查合格的考生，要在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費，每人70元，逾期未繳納的，視為棄權(quán)。繳費的，要在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間關(guān)注報名網(wǎng)站通知)打印《面試通知書》，按照該通知書的要求參加面試。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

(三)計算考試總成績

按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績并在報名網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，從到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的，則按醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績由到低分確定人選，醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組進行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從到低分依次等額遞補(筆試、面試成績均不低于合格分?jǐn)?shù)線)。

六、公示聘用

對擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由肥城市人力資源和社會局、肥城市衛(wèi)生健康局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0538-3228533，3229717

監(jiān)督電話：0538-3221899，3283609

原標(biāo)題：2019年肥城市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作人員簡章

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