為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，促使人才脫穎而出，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定 (試行)》(中組發(fā)〔2008〕6號)和《關(guān)于加強和改進年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(達市委辦發(fā)〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調(diào)任公務(wù)員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究同意，競爭性調(diào)任年輕公務(wù)員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、調(diào)任職位及名額

①通川區(qū)委辦公室副主任1名;

②通川區(qū)紀委辦公室主任1名;

③通川區(qū)委組織部機關(guān)支部書記1名;

④通川區(qū)外宣辦副主任1名;

⑤通川區(qū)西城街道辦事處副主任1名;

⑥通川區(qū)北外鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選1名;

⑦通川區(qū)磐石鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長人選1名。

二、調(diào)任范圍

全區(qū)范圍內(nèi)國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的的人員。其中職位①②③④⑤⑥面向全區(qū)符合條件人員調(diào)任，職位⑦定向全市范圍內(nèi)符合調(diào)任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。

三、資格條件

(一)基本條件

調(diào)任人員應當具有《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》規(guī)定的基本條件。

(二)具體資格

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

2. 具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職經(jīng)歷。其中職位①②③報考人員須是中共黨員，黨齡兩年以上;

3. 具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限;

4. 大學?？萍耙陨衔幕潭?職位⑦應為碩士研究生);

5. 擬調(diào)任人選須是1979年12月31日后出生;特別的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別是指人個受到縣(市、區(qū))委、縣(市、區(qū))政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調(diào)議事機構(gòu)〕。

6.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);

7.事業(yè)單位管理人員(含參公管理人員)，原則上應是管理崗位八級職員(副科)或現(xiàn)已任管理崗位九級職員(科員)三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;

8.從國有及國有控股企業(yè)調(diào)任副科級領(lǐng)導職務(wù)的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導班子成員;

9.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

10. 身體健康;

11. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（責任編輯：李明）