(三)有關(guān)考試的說明

1.筆試

(1)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分為100分。成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。

(2)確定資格復審人員。根據(jù)招聘崗位按筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定資格復審人選。末位成績并列的，一并進入資格復審。

(3)進入資格復審人員名單在西安廣播電視大學網(wǎng)站(http://www.xartvu.sn.cn/)統(tǒng)一公告。

2.資格復審

(1)確定資格復審人員

對筆試成績在合格分數(shù)線之上的人員，以筆試成績從高到低的順序，按崗位要求的進入面試比例確定進入資格復審人員。進入資格復審人員如不足規(guī)定比例的，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復審人員。

按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。

(2)資格復審

進入資格復審的應(yīng)聘人員按照西安廣播電視大學網(wǎng)站(http://www.xartvu.sn.cn/)公布的關(guān)于資格復審的通知，持報名所要求的證件原件，在指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格復審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

對資格復審不合格及其他原因造成的空缺，可按照筆試成績排名順序依次等額遞補。資格復審通過的人員，最終進入面試。

3.人員遞補

在規(guī)定時限內(nèi)，對于招聘計劃數(shù)少于3名的崗位，資格復審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補，但筆試成績不得低于合格分數(shù)線。

面試名單公告后，不再進行資格復審遞補。

4.面試

(1)組織實施：面試由西安廣播電視大學公開招聘工作人員考核小組根據(jù)崗位特點和要求，對應(yīng)聘人員進行面試。

(2)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員思想品德、心理素質(zhì)、專業(yè)知識、語言表達、邏輯思維等方面的素質(zhì)和能力。

(3)面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到要求比例的，參加面試人員最低分數(shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。

(4)綜合成績?yōu)榘俜种?。綜合成績計算方法為：筆試成績*40%+面試成績*60%;成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

應(yīng)聘人員綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題。

(5)參加體檢、考察人員名單在西安廣播電視大學網(wǎng)站(http://www.xartvu.sn.cn/)公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考試綜合成績按照1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢在三甲以上醫(yī)院進行，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

2.體檢、考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。對體檢不合格及其他原因造成的空缺，可按綜合成績由到低分依次遞補。

六、公示和聘用

(一)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在西安廣播電視大學網(wǎng)站(http://www.xartvu.sn.cn/)公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再遞補。

(二)聘用。公示期滿合格后，由統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、有關(guān)要求

(一)對惡意報名、擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，并上報上級人事管理部門。

(二)對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打組織人事處聯(lián)系電話：029-87610290。

(三)在公開招聘工作中，要嚴格執(zhí)行政策規(guī)定及相關(guān)紀律要求。對違反規(guī)定、濫用職權(quán)者，要追究相應(yīng)責任。紀委對公開招聘全部過程進行監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。監(jiān)督電話：組織人事處029-87610290，紀委029-87610676。

原標題：西安廣播電視大學2019年自主公開招聘工作人員公告

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2019年西安廣播電視大學招聘崗位表.docx

2019年西安廣播電視大學公共基礎(chǔ)知識考試大綱.docx

文章來源：http://xapta.xa.gov.cn/preview/article/3712.jhtml

（責任編輯：李明）