因工作需要，經(jīng)市編辦批準，報市人社局備案，我校現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員，有關情況公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃招聘4名工作人員，其中綜合管理崗3名，駕駛員1名。(詳見附件《2019年安徽廣播電視大學蕪湖市編外工作人員招聘崗位計劃表》)

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;

5.招聘崗位所說年齡在30周歲以下是指1988年5月13日以后出生，其他年齡以此類推。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8.其中報考駕駛員崗位的人員，有以下情況的不能報考：在交通事故中負主要責任以上的人員;有嚴重道路交通違法記錄的人員。

三、實施步驟

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試或現(xiàn)場測試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。招聘信息在蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)、蕪湖電大網(wǎng)站(http://www.whtvu.com/)發(fā)布。

(一) 綜合管理崗招聘

1、 現(xiàn)場報名及資格審查

時間：5月13日至5月17日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30,逾期不再補報

應聘者須按招聘公告公布的時間地點，持學歷、學位證書、身份證件等材料的原件、復印件，近期1寸正面免冠同底照片2張等應聘材料交至蕪湖電大組織人事處。

為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，核減崗位。

對報名人員資格進行審核， 確定參加筆試人員。參加考試的人員名單于報名結束后3個工作日內(nèi)在網(wǎng)上公示。

2.筆試

通過資格審查的人員于5月22日-23日 8:30-11:00,14:30-17：00至電大綜合樓(具體辦公室見樓前通告)領取準考證。

筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》。

筆試時間和地點：見準考證。

筆試主要考量考生綜合管理能力和基本職業(yè)素質(zhì)。試卷滿分為100分，為確保新進人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

3.面試

根據(jù)筆試成績，按崗位招考計劃數(shù)3：1的比例，從到低分確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，同時進入面試。

參加面試人員名單、時間地點等相關事宜另行通知，見蕪湖電大網(wǎng)站公告欄，請及時關注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

面試采取結構化面試形式，主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、行為舉止等綜合素質(zhì)。

面試滿分為100分，為確保新進人員素質(zhì)，設置面試最低合格線為50分。

面試與筆試成績按5：5的比例合成考試總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)總成績，從到低分排序，按1:1的比例確定體檢人選。如考試總成績相同的，則面試成績高者優(yōu)先。如各科成績均相同，采取加試的方法，加試方案另行公布。

（責任編輯：李明）