(三)筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷的方式，報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)實(shí)踐案例分析、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范。報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間：2019年6月15日9：00至11:00 (120分鐘)。筆試具體地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于6月16日在唐山人才網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試人選確定：縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。對(duì)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例，從到低分確定面試人選(末位并列一并進(jìn)入面試)。“三支一扶”志愿者報(bào)考相應(yīng)崗位，比例數(shù)小于1：2時(shí)，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)需使用筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間定于2019年6月22日上午8：00，面試地點(diǎn)及具體事項(xiàng)于2019年6月19日在唐山市人才網(wǎng)發(fā)布。

3.面試方式：

報(bào)考教育系統(tǒng)職校實(shí)訓(xùn)教師崗位的人員，面試采用講課與實(shí)際操作相結(jié)合的形式，面試成績(jī)低于60分的，取消錄取資格。

報(bào)考教育系統(tǒng)其他崗位的人員，面試采取分組講課的形式進(jìn)行，講課學(xué)段和學(xué)科根據(jù)報(bào)名時(shí)申報(bào)崗位及學(xué)科確定，講課題目由考生當(dāng)場(chǎng)抽簽確定，當(dāng)場(chǎng)備課，當(dāng)場(chǎng)講課。備課時(shí)間10分鐘，講課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)低于60分，取消錄取資格。

報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

面試實(shí)行百分制，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外張貼公布。

總成績(jī)合成：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%;報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)于6月23日在唐山人才網(wǎng)發(fā)布。

(五)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分確定參加體檢人選。“三支一扶”人員報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)，如報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)時(shí)，考試合格的全部進(jìn)入體檢。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高、烈士子女或配偶、退役士兵、學(xué)歷學(xué)位高、中共黨員的順序確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢人員名單及相關(guān)事宜于2019年6月25日在唐山人才網(wǎng)發(fā)布。體檢合格的，由樂(lè)亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核、資格復(fù)查任一環(huán)節(jié)不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，確定擬聘用人選，擬聘用人選信息在唐山人才網(wǎng)公布，公示期7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿后反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式五份，與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，按國(guó)家規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。被招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。對(duì)此次招聘到我縣高中工作的“雙”大學(xué)畢業(yè)的全日制普通類碩士及以上研究生，在購(gòu)買我縣指定區(qū)域及平米住房時(shí)，實(shí)行市場(chǎng)價(jià)七折優(yōu)惠，每人限購(gòu)一套。

所報(bào)崗位未明確具體單位的，被聘用人員在選擇單位時(shí)按總成績(jī)由高到低的順序依次選擇，如有總成績(jī)相同者采用抽簽方式確定選擇先后順序。

(特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)

本方案最終解釋權(quán)歸樂(lè)亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

原標(biāo)題：樂(lè)亭縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1. 2019年樂(lè)亭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

2. 樂(lè)亭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

樂(lè)亭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月10日

原文鏈接：http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=5190

（責(zé)任編輯：李明）