(三)面試

1.進入面試人選確定

資格復審通過人員即確定為進入面試人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進入面試的，可正常進行面試，面試合格分數(shù)線為70分。

2.面試事項

請在昆明市人力資源和社會網(wǎng)查看面試公告。

(四)參加考試時注意事項

考生須攜帶本人有效居民身份證、準考證原件方可參加考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%?？荚嚦煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。報考碩士研究生招聘崗位面試成績即為考試綜合成績，綜合成績須達到70分方可進入考察、體檢。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進入下一階段。

(四)經公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由招聘單位主管部門組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，同時核實考察對象是否符合所報考崗位規(guī)定的資格條件。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。

(二)公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)委、新聞媒體和社會監(jiān)督。衛(wèi)生健康局、市紀委派駐市衛(wèi)生健康局紀檢組、市人力資源和社會局負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)本簡章由安寧市衛(wèi)生健康局、安寧市人力資源和社會局負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

中共安寧市紀委派駐衛(wèi)生健康局紀檢組：0871-68681926

安寧市衛(wèi)生健康局 0871-68691325

安寧市人力資源和社會局 0871-68699750

原標題：2019年安寧市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1. 2019年安寧市衛(wèi)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2.衛(wèi)生健康局招聘單位簡介.doc

安寧市人力資源和社會局

2019年5月5日

原文鏈接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001065.shtml

（責任編輯：李明）