為適應東興市教育事業(yè)發(fā)展新形勢，有效緩解學前教育師資短缺難題，進一步優(yōu)化幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進東興市學前教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我市學前教育實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘幼兒園相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員共15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持信息公開、面向社會、公平公正、擇優(yōu)聘用的原則，確保將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的人員招聘到相應崗位。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)專任教師崗位10名

專任教師此次招聘實行免試招聘，主要根據(jù)東興市人民政府常務會議紀要(五屆第31期)精神，以2018年度東興市公開招聘中小學(幼兒園)教師筆試及面試成績總成績作為主要依據(jù)，在報考東興市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績進行排名，經(jīng)考生本人現(xiàn)場報名，按照總成績排名從高到低聘用，共免試聘用10名(已通過公開招聘考試被聘用的人員除外)。

(二)保健醫(yī)生或護士崗位4名

報考人員必須是持有相應資格證、符合所報考崗位的學歷等要求的人員。

(三)會計崗位1名

報考人員必須是符合所報考崗位的學歷等要求的人員。

具體要求詳見附件《2019年東興市教育和科學技術(shù)局采用政府購買服務方式公開招聘幼兒園工作人員崗位計劃表》。

三、招聘的基本條件

(一)招聘對象應具備規(guī)定的合格學歷。

(二)招聘對象應取得相應資格證書(會計崗位除外)。

(三)招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

(四)招聘年齡要求：

1.幼兒園專任教師：18周歲以上，35周歲以下，取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下。

2.保健醫(yī)生或護士：18周歲以上，40周歲以下，取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下。

3.會計：18周歲以上，40周歲以下。取得中級專業(yè)技術(shù)資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下。

(五)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.曾嚴重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的;

4.因違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

5.接受處間或影響期限未滿的;

6.曾在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認定有作弊行為的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘辦法

(一)專任教師崗位由東興市教育和科學技術(shù)局公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組按2018年度東興市公開招聘中小學(幼兒園)教師筆試及面試成績總成績排名從高到低通知考生進行現(xiàn)場報名，自愿放棄報名出現(xiàn)缺額的，在符合條件的考生中依次進行遞補通知報名。

(二)保健醫(yī)生或護士及會計崗位不進行筆試，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)合格。

(三)招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，若達不到比例要求的，由東興市教育和科學技術(shù)局公開招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導小組研究確定招聘人數(shù)。

五、招聘程序

按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示擬聘用人員名單等程序進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在防城港市人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格初審

1.報名辦法。本人現(xiàn)場報名，不得替代報名，逾期不予受理。

2.報名時間：2019年5月5日至5月7日(上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

3.報名地點：東興市教育和科學技術(shù)局三樓會議室(東興市興東路201號)

4.報名所需材料：①二代身份證;②畢業(yè)證;③相應資格證;④二寸相片三張⑤報名登記表。前三項需提供原件和復印件。

5.資格審查。與現(xiàn)場報名一并審查。

6.考試費用。招聘統(tǒng)一免費。

(三)面試

1.時間及地點：5月中旬，詳見《面試準考證》。

2.面試內(nèi)容：面試時間15分鐘，以綜合素質(zhì)為主。主要測試應聘人員的專業(yè)知識，儀容儀表以及語言表達能力等綜合素質(zhì)。

3.公布成績：面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。

(四)考核

1.專任教師崗位，按2018年度東興市公開招聘中小學(幼兒園)教師報考我市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績排名從高到低，經(jīng)本人申請，確定進入考核人選，并進行公示。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

（責任編輯：李明）