根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)高等非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)等文件精神，經(jīng)市委市政府政府同意，我校定于2019年4月面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

崇左幼兒師范高等專科的前身是創(chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學院，2019年3月，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準，南寧地區(qū)教育學院改制更名為崇左幼兒師范高等?？?。是廣西第二所幼兒師范高等專科，坐落于南疆邊陲名城——廣西崇左市崇善大道55號，校園占地617畝，建筑面積24.6萬平方米，校園風景優(yōu)美，環(huán)境舒適。

設有教育系、文化傳播系、公共管理系、外語系、理工系、經(jīng)貿系、基礎教學部和社會科學部等8個系(部)，開設學前教育、小學教育、語文教育、英語教育、會計等23個專業(yè)。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘教輔人員50人，行政人員42人，使用非實名編制控制數(shù)。具體崗位招聘計劃、條件詳見附件：《2019年崇左幼專教職工配備計劃表(教輔)》《2019年崇左幼專教職工配備計劃表(行政管理人員)》 。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關規(guī)定執(zhí)行;

(二)政治素質好，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無違法違紀記錄。

(三)身體健康，能適應崗位要求。

(四)應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

報考限定學位層次的職位，學位要與該職位所限定的專業(yè)相符。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2019年4月19日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報考。2019年應屆普通高等院校畢業(yè)生原則上在7月15日前要提供學歷證書、學位證書原件，否則予以取消招聘資格。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年4月19日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1983年4月19日以后出生、40周歲以下的為1978年4月19日以后出生)。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

2.受黨紀政紀處分尚未解除的;

3.因違法違紀正被立案調查的;

4.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，脫產在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

6.法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.其他不符合報名資格條件的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2019年4月24日-5月24日

2.報名方式：

(1)現(xiàn)場報名。應聘人員現(xiàn)場填寫報名表，提交身份證、畢業(yè)證學位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關材料原件及復印件(原件驗核結束退還應聘人員)，復印件按上述證件順序裝訂成冊。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

現(xiàn)場報名地點：崇左幼專

(2)網(wǎng)上報名。應聘人員填寫報名表后，將報名表、身份證、畢業(yè)證學位證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及其它相關材料于2019年5月24日18:00前發(fā)到郵箱:czyzrs@126.com。

(二)資格審查

對應聘人員提交材料進行資格審查、篩選，符合條件的，進入面試環(huán)節(jié)。

1.應聘人員提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與面試使用的身份證(二代)必須一致。

(三)面試

1.確定面試人員辦法。通過資格審查、篩選后，按不少于1:3比例確定參加面試人員，因所報崗位人數(shù)達不到開考比例(每個崗位原則上不少于1：3的比例開考)，但有特殊原因急需補缺的，須經(jīng)招聘工作領導小組辦公室核準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，面試人員名單在崇左幼專網(wǎng)站(www.nnjy.net)公布。

2.面試內容及方式。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際合作意識與技巧、擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

3.面試課題。根據(jù)崗位需要，應聘人員按指定命題面試，面試時間為15分鐘，其中思考時間為3分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核入圍人選。

（責任編輯：李明）