(二)現(xiàn)場資格審核

1.現(xiàn)場資格審核時間：參加筆試的招聘崗位根據(jù)每個崗位報名人員考試成績由到低分依次進行現(xiàn)場資格審核，招聘單位負責(zé)通知報考人員于面試前進行現(xiàn)場資格審核;學(xué)歷要求為普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的直接進行面試的招聘崗位2019年5月27日上午9:00至5月29日下午17:00進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

2.現(xiàn)場審核地點：詳見《昆明市衛(wèi)生健康委員會2019年度直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

3.現(xiàn)場審核材料為招聘崗位所要求的相應(yīng)材料，例如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、CET英語等級證(CET英語成績通知單)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(或網(wǎng)上打印的成績單)、護士執(zhí)業(yè)資格證(或網(wǎng)上打印的成績單)和網(wǎng)上打印的《2019年昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位公開招聘人員考試報名登記表》、承諾書等相關(guān)證件的原件(審核后退還)及復(fù)印件各一份。

(三)面試

1.確定面試人員：按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，各崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1:2。如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例的或等額進入面試的，可正常進行面試。

2.面試方式：采取現(xiàn)場提問和實際操作方式。

3.面試內(nèi)容：主要為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。

4.面試時間、地點：另行通知。

5.面試注意事項：考生應(yīng)持準考證及有效身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具(如移動電話)、電子記事本等電子工具;開考30分鐘后遲到的不得進入考場，并取消其考試資格。

四、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

(一)筆試科目共兩科，卷面每科總分100分，每科成績占考試綜合成績的25%。

(二)面試總分100分，面試占考試總成績的50%。

(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試科目一成績×25%+筆試科目二成績×25%+面試成績×50%。學(xué)歷要求為普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位，面試成績即為考試總成績。

(四)報考學(xué)歷要求為普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位應(yīng)聘人員面試合格分數(shù)線為70分;其他學(xué)歷要求的崗位應(yīng)聘人員面試成績合格分數(shù)線為60分;特殊情況等額進入面試的應(yīng)聘人員面試成績合格分數(shù)線為70分。

(五)綜合成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wsjsw.km.gov.cn/)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。成績公示期內(nèi)考生可對考分申請復(fù)查。

(六)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

五、考察、體檢

(一)考察及體檢由各招聘單位自行組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由各家招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。

六、聘用

(一)公示

根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(http://wsjsw.km.gov.cn/)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)( www.kmwsrc.com.cn)公示7個工作日。

(二)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定為受聘人員辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。公示期間有異議的要及時進行調(diào)查處理，確有問題的不予聘用，一時難以查實的暫緩聘用。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若辦理聘用手續(xù)階段原合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

七、招聘紀律

(一)事業(yè)單位招聘人員工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

八、注意事項

(一)報考人員須遵守和執(zhí)行網(wǎng)上報名時及現(xiàn)場資格審核所簽的“誠信承諾書”所涉及的內(nèi)容。

(二)報考人員應(yīng)按照國家和我省公開招聘的政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

(三)擬聘用人員報到時須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等相應(yīng)崗位要求的資格證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)須與崗位要求一致。

(四)筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請考生不要相信任何宣傳，以免上當(dāng)受騙。

(五)留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書及留學(xué)回國人員證明等材料，并提供相應(yīng)材料的復(fù)印件一式2份。

（責(zé)任編輯：李明）