2019貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才招聘醫(yī)療崗公告【招46人】
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(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(三)曾被開除公職或被辭退的。
(四)考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據等)，或報名時提供虛假證明和材料的。
(五)定向到具體行業(yè)或單位的2019年應屆畢業(yè)生。
(六)在讀的非2019年應屆本科及以上畢業(yè)生。
(七)聘用后即構成回避關系的。
(八)其他經區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不作順延遞補。
十一、聘用審批
(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報市人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)。
(三)聘用人員實行一年試用期。
十二、工作紀律
人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。
十三、其他
(一)本次人才引進各項工作須在2019年12月31日前完成。
(二)本《簡章》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)
0856-5237677(區(qū)衛(wèi)生健康局)
0856-5420838(區(qū)教育局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(區(qū)紀委監(jiān)委)
原標題：2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才簡章
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2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
2019年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位表.xls
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作
領導小組辦公室
2019年4月10日
原文鏈接：http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/201904/t20190411_2364555.html
（責任編輯：李明）
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