2.筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

九、體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢由市人力資源社會局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施(其中，應聘池州日報社、中共池州市委黨校、池州市廣播電視臺、池州職業(yè)技術學院的分別由招聘單位組織實施)?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源社會局網(wǎng)站公示7天。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

十三、有關事宜

本《公告》由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會局負責解釋。

事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸池州市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0566-2023221(市人社局事業(yè)科)0566-2088790(市委組織部干部綜合科);報名期間政策咨詢電話另行在池州市人事考試網(wǎng)公布。

考務咨詢電話：0566-2617353(市)

監(jiān)督舉報電話：0566-2088226(市紀委駐市委組織部紀檢組)

招聘單位咨詢電話：詳見《2019年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2019年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2019池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xlsx

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會局

2019年4月10日

（責任編輯：李明）