第二類(lèi)：公開(kāi)選聘區(qū)外教師

公開(kāi)選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年4月2日(周二)至4月3日(周三)上午9?00—12：00，下午2:00—5:00，地點(diǎn)：渝北區(qū)教育委員會(huì)二樓會(huì)議室(地址：渝北區(qū)兩路街道渝航路228號(hào))。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名和資格審查要求：本次選聘考試報(bào)名采取定、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考同一同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供1寸近期免冠登記照(2張、不限底色，用于辦理《準(zhǔn)考證》)和以下材料：

①本人身份證;②畢業(yè)證書(shū);③職稱(chēng)證書(shū);④教師資格證;⑤獲獎(jiǎng)證書(shū);⑥崗位要求的其他相關(guān)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)佐證材料;⑦《渝北區(qū)2019年面向全國(guó)公開(kāi)選聘教師報(bào)名登記表》(附件4);⑧《同意報(bào)考(工作經(jīng)歷)事項(xiàng)》(附件5，須工作單位和教育主管部門(mén)簽字蓋章同意)。上述材料需提供原件和復(fù)印件(A4紙大小)各一份。

備注：確有事無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書(shū)，寫(xiě)明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證和聯(lián)系電話(huà)，并附被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)另行通知或“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”(http://www.cqybedu.com/ )(因3、4月涉及區(qū)縣部門(mén)網(wǎng)站統(tǒng)一維護(hù)、關(guān)停，請(qǐng)考生將上述網(wǎng)址復(fù)制到瀏覽器打開(kāi)，直接搜索網(wǎng)站名稱(chēng)將無(wú)法正常檢索。若后期“渝北區(qū)教委網(wǎng)”無(wú)法正常登陸，請(qǐng)考生直接登陸“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢(xún)相關(guān)信息，下同)上發(fā)布，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄考試資格。

準(zhǔn)考證作為考生參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。

4.各崗位報(bào)名人數(shù)、最終通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”(http://www.cqybedu.com/ )公布。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)考試考核

第一類(lèi)：公開(kāi)招聘教師

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例方能開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位，本人須遞交《自愿調(diào)劑申請(qǐng)書(shū)》(附件3)。

考試考核分為筆試、面試兩部分。

1.筆試

筆試由區(qū)人力社保局牽頭組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，分值各為100分。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值各占50%);專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間暫定為2019年4月20日(星期六)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)一般在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日左右公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行登陸“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)(因3、4月涉及區(qū)縣部門(mén)網(wǎng)站統(tǒng)一維護(hù)、關(guān)停，請(qǐng)考生將上述網(wǎng)址復(fù)制到瀏覽器打開(kāi)，直接搜索網(wǎng)站名稱(chēng)將無(wú)法正常檢索。若后期“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”無(wú)法正常登陸，請(qǐng)考生直接登陸“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢(xún)相關(guān)信息，下同)查詢(xún)。

2.面試

按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例，在通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員中，按筆試總成績(jī)從到低分依次確定面試人選。面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織，進(jìn)入面試人員信息和面試時(shí)間、地點(diǎn)一般在筆試成績(jī)公示完畢后5個(gè)工作日左右在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生自行登錄查詢(xún)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試方式及分值如下：

(1)音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位：采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試[占面試成績(jī)的70%]，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)展示所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)技能，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平。

結(jié)構(gòu)化面試[占面試成績(jī)的30%]：考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(2)其他崗位: 采取現(xiàn)場(chǎng)上課的方式進(jìn)行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績(jī)的計(jì)算及公示

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;保留兩位有效小數(shù)，采取四舍五入。

考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。

第二類(lèi)：公開(kāi)選聘區(qū)外教師

本次公開(kāi)選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，考生滿(mǎn)足《簡(jiǎn)章》相應(yīng)條件要求，且系“省級(jí)教師、班主任、省級(jí)骨干教師和地市級(jí)及以上學(xué)科”的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意屬緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例至1:1。

考試考核分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)部分。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由區(qū)教委牽頭，各選聘具體組織實(shí)施，時(shí)間暫定為2019年4月，具體時(shí)間、地點(diǎn)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”(http://www.cqybedu.com/)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)，準(zhǔn)時(shí)參考。

其中：擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：10的崗位須加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，由區(qū)教委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。按照筆試成績(jī)高低以1：10的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選，若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績(jī)不計(jì)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及后續(xù)環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式如下：

(1)音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、信息技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、計(jì)算機(jī)等7門(mén)學(xué)科教師崗位：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為展示所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)技能，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)水平。分值為100分。

(2)其他教師崗位：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為上課、說(shuō)課等方式進(jìn)行。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課、說(shuō)課等，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂及該學(xué)科教學(xué)的能力。分值為100分。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考官對(duì)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明各考官評(píng)判理由，報(bào)區(qū)教委、區(qū)人力社保局備案。

凡考生有一科缺考，取消面試資格。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谒袑?zhuān)業(yè)技能測(cè)試完畢后3個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)教委網(wǎng)”(http://www.cqybedu.com/)予以公示。

2.面試

面試由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施，時(shí)間暫定為2019年5月4日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的面試比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

3.考試考核總成績(jī)的計(jì)算及公示

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留兩位有效小數(shù)，采取四舍五入。

考試考核總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)、“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsj.ybq.gov.cn/)予以公示。

考試考核總成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）