四、公開招聘的方式和程序

(一)招聘方式：采用面試方式進(jìn)行。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施面試。

(二)面試內(nèi)容：主要測試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識水平、教育教學(xué)理論、思想認(rèn)識水平、心理素質(zhì)、思維和性格特點等。

(三)面試時間、地點：現(xiàn)場通知。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過崗位面試的考生按規(guī)定簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

六、考核和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員等額進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

(一)考核

簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及景谷縣教育局、景谷縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)審核相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。

(二)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢由用人單位組織到景谷縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由個人支付。

七、公示和聘用

(一)根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對擬聘用人員有異議的，可以向景谷縣教育局、景谷縣人力資源和社會局投訴。

(二)公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

八、其他事項

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年、2018年、2019年畢業(yè)的學(xué)生。

(二)聯(lián)系人及電話：

聯(lián)系人：景谷縣教育局人事股李老師

聯(lián)系電話：0879—5118662

(三)查詢網(wǎng)站

景谷傣族彝族自治縣人民政府網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://jinggu.gov.cn/。

(四)其他要求

1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.就業(yè)協(xié)議書自簽訂后，具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

4.公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

九、組織紀(jì)律

(一)對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人社部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，景谷縣教育局、景谷縣人力資源和社會局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

原標(biāo)題： 景谷傣族彝族自治縣2019年教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

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2019年教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章

景谷傣族彝族自治縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年3月4日

來源：http://www.jinggu.gov.cn/info/egovinfo/1001/zwgk_content/6013-/2019-0304003.htm

（責(zé)任編輯：李明）