根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈北海市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法〉的通知》(北組通〔2015〕75號)和我區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定使用聘用教師控制數(shù)面向“985”、“211”工程師范院校和省級以上重點(diǎn)師范院校通過招聘方式引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才201名。并計劃于2019年3月，組織骨干教師、等專業(yè)人員到廣西區(qū)內(nèi)外省級以上重點(diǎn)師范院校和北海市本地舉辦招聘宣講會?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

北海市銀海區(qū)中小學(xué)招聘崗位201個(詳見附件)。

二、3月份日程安排

1.廣西師范大學(xué)現(xiàn)場招聘會

2019年3月5日在廣西師范大學(xué)舉辦專場招聘會(具體地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū))

2.貴州師范大學(xué)現(xiàn)場招聘會

2019年3月7日在貴州師范大學(xué)舉辦專場招聘會(具體地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)花溪校區(qū))

3.北海市銀海區(qū)本地招聘會

2019年3月10日在北海市銀海區(qū)第一小學(xué)舉辦專場招聘會。

網(wǎng)上報名截止時間2019年3月6日17：30，并接受現(xiàn)場報名。

三、招聘對象

(一)“985”、“211” 工程師范院校和省級重點(diǎn)師范院校的博士、碩士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的博士、碩士研究生。

(二)“985”、“211” 工程師范院校近5年畢業(yè)(2014年6月及以后畢業(yè))的全日制本科生，并具有學(xué)士學(xué)位。

(三)省級重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生(2014年6月及以后畢業(yè))，并具有學(xué)士學(xué)位。

北海市(含縣區(qū))在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄。

(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位必須符合條件，且具有各招聘崗位要求的教師資格證。往屆畢業(yè)生須在報名時提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證，否則取消聘用資格。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的必備身體條件。

(四)年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1983年2月27日至2001年2月27日期間出生，博士及有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員特別的可適當(dāng)放寬)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2019年2月下旬在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)及有關(guān)師范院校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)招聘宣講

宣講通過多媒體介紹北海市銀海區(qū)教育的情況、需要崗位情況及招聘的條件要求和福利待遇等。

(三)報名面談

1. 現(xiàn)場招聘：應(yīng)聘者現(xiàn)場遞交個人簡歷和報名表，用人單位接受現(xiàn)場咨詢、初步了解應(yīng)聘者的基本情況，認(rèn)為符合招聘崗位要求的，填寫《北海市銀海區(qū)2019年引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才報名表》、收集應(yīng)聘人員材料、通知面試時間及地點(diǎn)。

2.本地招聘：應(yīng)聘者可在網(wǎng)站下載《北海市銀海區(qū)2019年引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才報名表》,提前將報名資料發(fā)送至電子郵箱yhjyrs@163.com或配送、直送至北海市銀海區(qū)教育局人事股;也可現(xiàn)場報名。

(四)組織考試(面試、筆試)

1.筆試：筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)。博士、碩士研究生、教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生不需參加筆試;985”、“211”工程師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生(除免費(fèi)師范生)和省級重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生筆試成績合格的人員再參加面試。

2.面試：面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，總分100分，60分合格。計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，70分方為合格。試講主要測試考生教學(xué)能力水平，包括職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等有關(guān)專業(yè)知識，試講時間10分鐘;答辯由考核組根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識進(jìn)行提問，答辯時間5分鐘。面試時按面試要素進(jìn)行現(xiàn)場評分，考官組同時按要求填寫面試評分表。

3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭忌偝煽?。根?jù)總成績從到低分確定擬聘人員。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)雙方商談同意，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議，如商談后擬聘用人員提出放棄聘用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談。

（責(zé)任編輯：李明）