三、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報(bào)考——資格初審——統(tǒng)一筆試——資格復(fù)審(東莞生源免費(fèi)師范生按規(guī)定可免筆試)——招聘單位考核(面試和試講)——體檢——考察——公示等。

(一)發(fā)布公告

2018年11月12日——11月23日在東莞市人力資源局(http://rlzyj.dg.gov.cn/)、東莞教育網(wǎng)(www.dgjy.net)上發(fā)布《廣東省東莞市教育局公開(kāi)招聘2019年公辦編制教職員公告(本地專(zhuān)場(chǎng))》。

于11月26日在東莞市東莞市人力資源局官網(wǎng)(http://rlzyj.dg.gov.cn/)、東莞教育網(wǎng)(www.dgjy.net)發(fā)布《廣東省東莞市教育局公開(kāi)招聘2019年公辦編制教職員公告(本地專(zhuān)場(chǎng))補(bǔ)充公告》(下稱(chēng)《補(bǔ)充公告》)?！堆a(bǔ)充公告》的招聘崗位是我市今年赴華南師范大學(xué)招聘專(zhuān)場(chǎng)招聘崗位學(xué)歷限招聘碩士研究生及以上，卻未招滿的崗位，可將學(xué)歷要求調(diào)整為本科及以上延續(xù)安排在本地專(zhuān)場(chǎng)進(jìn)行招聘，崗位要求和報(bào)考條件詳見(jiàn)《補(bǔ)充公告》。

(二)報(bào)考

網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間：2018年11月26日到11月29日，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位?？忌卿洊|莞市中小學(xué)教職員招聘網(wǎng)站(http://jszp.dgjy.net/dgzp/dg/loginAndSecurity/index，下稱(chēng)：招聘網(wǎng))進(jìn)行報(bào)考，未按網(wǎng)上報(bào)考截止時(shí)間提交報(bào)考資料的視同放棄報(bào)考資格。

(三)資格初審

網(wǎng)上進(jìn)行自動(dòng)審核和人工審核相結(jié)合，不符合資格初審的考生在報(bào)考期間可以重新填報(bào)符合資格的崗位。教師崗位考試開(kāi)考比例為1:5，校醫(yī)、財(cái)務(wù)人員崗位開(kāi)考比例為1:3，不達(dá)此比例的相應(yīng)減少崗位。因崗位不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考不的考生可于11月30日——12月1日內(nèi)補(bǔ)報(bào)其他已開(kāi)考的崗位。

(四)考試和復(fù)審

考試定于2018年12月—2019年1月進(jìn)行?？荚嚪譃椋航y(tǒng)一筆試和招聘單位考核(面試和試講)?？偝煽?jī)=統(tǒng)一筆試成績(jī)×50%+招聘單位考核成績(jī)(其中，面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)占70%)×50%?？荚噷?shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一筆試成績(jī)須≥60分，招聘單位考核成績(jī)須≥80分;筆試和考核達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。在兩個(gè)考試環(huán)節(jié)中，統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生學(xué)科知識(shí)水平;招聘單位考核環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生道德品質(zhì)、學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)和綜合能力。統(tǒng)一筆試設(shè)查分環(huán)節(jié)，考生本人自公布成績(jī)后3個(gè)工作日內(nèi)可申請(qǐng)查分。

1、統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試時(shí)間定于2018年12月16日，以閉卷形式進(jìn)行。教師崗位考試范圍為所報(bào)考崗位的學(xué)科相關(guān)知識(shí)，其中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占80%，主要是高等教育階段相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)教育階段相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)以及學(xué)科課程與教學(xué)論;教育學(xué)和心理學(xué)內(nèi)容約占20%。校醫(yī)崗位考試范圍為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)約占80%，衛(wèi)生安全心理教育知識(shí)約占20%。財(cái)務(wù)人員崗位考試范圍為崗位知識(shí)占100%。本次招聘筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(百分制)，成績(jī)不達(dá)分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入招聘單位考核環(huán)節(jié)。教師崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:5比例進(jìn)入招聘單位考核(資格復(fù)審)環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。校醫(yī)、財(cái)務(wù)崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:3比例進(jìn)入招聘單位考核(資格復(fù)審)環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法(試行)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)文)、《關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法〉的通知》(教師〔2010〕2號(hào)文)“經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)部門(mén)批準(zhǔn)，可采取面試等方式進(jìn)行”的精神，東莞生源免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)考指定崗位不設(shè)筆試，不限人員面試和試講比例，直接等額參加招聘單位面試和試講，考核環(huán)節(jié)須達(dá)到達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線80分(百分制)及以上。

2、資格復(fù)審。時(shí)間為：2018年12月28日——2019年1月6日期間(具體時(shí)間由招聘單位另行確定并通知)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交材料如下：

(1)內(nèi)地居民身份證復(fù)印件。

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件。

(3)教師資格證復(fù)印件或教師資格證認(rèn)定所需的材料復(fù)印件。(全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員可暫不提供)

(4)社會(huì)人員報(bào)考教師和輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位須提供初級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件(全日制碩士研究生以上學(xué)歷報(bào)考教師崗位的社會(huì)人員可暫不提供);報(bào)考校醫(yī)崗位須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

(5)國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)復(fù)印件。

(6)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內(nèi)的《普通高校本、專(zhuān)科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件;非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門(mén)的須出具人事關(guān)系證明材料;國(guó)有單位在編在職人員(公職人員，含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員)須提供工作單位同意報(bào)考證明;在東莞市內(nèi)民辦中小(幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬錄用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2019年7月)教學(xué)任務(wù)方可離職;東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書(shū)》和在職證明。

(7)本人高中、大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作情況總結(jié)。以上材料須真實(shí)有效，因特殊原因未能提供的須書(shū)面承諾已取得上述相應(yīng)材料的資格并在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供。

3、招聘單位考核。時(shí)間為：2018年12月28日——2019年1月6日期間(具體時(shí)間由招聘單位另行確定并通知)，招聘單位考核包括試講和面試環(huán)節(jié)，其中校醫(yī)、財(cái)務(wù)崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)。面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試，試講的形式為現(xiàn)場(chǎng)抽題片段教學(xué)。教師崗位試講環(huán)節(jié)分為普通科和音樂(lè)、美術(shù)、體育科兩類(lèi)，其中音樂(lè)、美術(shù)和體育學(xué)科須加試實(shí)操環(huán)節(jié)(才藝考核)。招聘考核成績(jī)計(jì)算方法如下：

(1)招聘考核成績(jī)(普通科教師崗位)=試講成績(jī)(占70%)+面試成績(jī)(占30%);

(2)招聘考核成績(jī)(音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位)=試講成績(jī)(占70%，其中，實(shí)操占35%，試講占35%)+面試成績(jī)(占30%)

(3)招聘考核成績(jī)(校醫(yī)、財(cái)會(huì)崗位)=面試成績(jī)(可加試實(shí)操)。

招聘單位考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分;成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。

分崗位按考生考試總成績(jī)從到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按招聘單位考核成績(jī)、后按統(tǒng)一筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選;如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績(jī)和統(tǒng)一筆試成績(jī)相同，先按照試講成績(jī)、后按照面試成績(jī)高低順序確定體檢人選。

(五)體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)：指定三甲醫(yī)院，具體報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無(wú)理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(六)考察

用人單位及其主管部門(mén)須對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源局網(wǎng)站和東莞教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）