根據(jù)大理州衛(wèi)生計生委、大理州委編辦、大理州財政局、大理州人社局關于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案》的通知(大衛(wèi)發(fā)〔2018〕154號)要求，州衛(wèi)計委、州人社局面向社會公開招聘42名特設崗位全科醫(yī)生(含中醫(yī)類別全科醫(yī)生)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作?，F(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持統(tǒng)一規(guī)范、分級管理、分級負責的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一筆試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見崗位表(附件1)

三、招聘條件

(一)特崗全科醫(yī)生應具備下列基本條件：

1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

2.有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

3.大理州內(nèi)戶籍，年齡40歲以下(1978年11月15日以后出生)，中專及以上學歷;

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(二)同時，還應滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓合格證的醫(yī)務人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過培訓后，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

4.具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員，從事臨床診療工作5年以上(含5年，足年足月，時間截止到2018年11月15日), 經(jīng)過培訓后，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

(三)有下列情況之一者不得參加報考：

1.在編在崗的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序和方法

按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導意見》(云人社發(fā)〔2017〕51號)執(zhí)行，招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘信息。在州政府、州衛(wèi)計委門戶網(wǎng)站和大理州人力資源和社會局官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間和地點：2018年11月15日至11月16日(上午8：30—12:00;下午2:00—6:00)，到州衛(wèi)計委一樓大會議室進行現(xiàn)場報名和資格審核。(市內(nèi)乘坐16、11路公交車到龍山辦公區(qū)終點站下車)。

(三)報名所需材料：采取現(xiàn)場報名的方式，符合條件人員須如實填報《2018年大理州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生報名人員登記表》(附件2)，提供本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證(2018年通過醫(yī)師資格考試人員提交成績單)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證的原件和復印件、近期免冠半寸照片2張等相關資料，原件審核后留下復印件。報名結(jié)束后，崗位報名情況將于2018年11月21日公示在州衛(wèi)計委、州人社局官網(wǎng)上，屆時一并明確直接進入面試人員名單及需參加筆試人員名單和領取筆試準考證的相關事宜，請考生自行上網(wǎng)查看。

(四)筆試面試組織

此次招聘不受開考比例限制。

1.招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1:3的直接進入面試，主要對應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行測評，面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為70分，根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

2.招聘人數(shù)與報名人數(shù)大于1:3的進行筆試和面試兩個程序。筆試科目為專業(yè)知識，筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識及相關專業(yè)知識，成績按百分制計算。筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低以1:3的比例確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試由各縣市衛(wèi)計部門商同級人社部門組織實施。

在面試合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

綜合成績計算方法如下:

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試總成績高者勝出。

(五)體檢：進入體檢人員，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢，復檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請到上一級醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生綜合成績從高到低最多遞補2次。體檢工作由各縣市衛(wèi)計局組織，體檢費用由考生自己承擔。

(六)公示：體檢合格后，擬聘用人員名單在各縣市衛(wèi)計、人社部門網(wǎng)站公示5個工作日。

(七)簽訂合同：設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應當參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(八)崗位培訓：州衛(wèi)計委負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行為期3個月的全科崗位培訓，培訓合格后發(fā)放崗位培訓合格證。

（責任編輯：李明）