(三)面試

1.面試時間、地點、具體程序、注意問題：另行通知。

2.面試內(nèi)容：本次面試的部分環(huán)節(jié)將完全委托英國劍橋大學(xué)進(jìn)行面試。面試成績滿分100分。面試主要環(huán)節(jié)為：劍橋大學(xué)專家視頻考察10分鐘(占20分)、中方專家面試20分鐘(占20分)、評課20分鐘(占20分)、上課30分鐘(占20分)、擬定一次教研活動方案并組織實施30分鐘(占20分)。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于80分的不再進(jìn)入體檢考察階段。

除劍橋大學(xué)專家視頻考察外，其他面試環(huán)節(jié)每組面試考官不少于7人，按照每個測評要素各去掉一個分和一個最低分，再計算平均分的辦法，計算出應(yīng)聘人員的面試成績。面試結(jié)束后在面試考點公布面試成績，隨后再在網(wǎng)上公示。

(四)資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人選

面試結(jié)束后，按照筆試二成績占40%、面試成績占60%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績(筆試成績、面試成績、筆試面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績由到低分，按照引進(jìn)計劃1:1的比例確定資格復(fù)審候選人。同一引進(jìn)計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由到低分確定資格復(fù)審候選人。若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織面試，并按面試成績由高到低確定資格復(fù)審候選人。

2.資格復(fù)審人選須按規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審人選資格復(fù)審時須攜帶以下材料：

(1)專業(yè)工作年限證明：應(yīng)聘中學(xué)教研員的，需提供中學(xué)學(xué)段本學(xué)科課堂教學(xué)工作7年及以上證明;應(yīng)聘小學(xué)教研員的，需提供義務(wù)教育學(xué)段本學(xué)科課堂教學(xué)工作7年及以上證明;應(yīng)聘中小學(xué)教研員的，需提供中小學(xué)本學(xué)科課堂教學(xué)工作7年及以上證明。各類培訓(xùn)機構(gòu)的任課經(jīng)歷不在任課年限統(tǒng)計范圍。

(2)學(xué)歷學(xué)位證明。第一學(xué)歷全日制高校本科及以上證明原件及復(fù)印件，學(xué)士學(xué)位及以上原件及復(fù)印件。

(3)職稱證明。中級專業(yè)技術(shù)職稱及以上證書原件及復(fù)印件。

(4)榮譽證明?？h級及以上教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎、、中心組成員、素質(zhì)大賽一等獎、教師、班主任等榮譽原件及復(fù)印件。

(5)身份證原件及復(fù)印件。

五、考察

對資格復(fù)審合格的人選，將采取實地考察的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員可登錄濟南高新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/)查詢考試總成績和進(jìn)入考察人選名單。

六、體檢

考察合格后，由濟南高新區(qū)社會事務(wù)局組織考察合格人選在市級以上綜合醫(yī)院封閉體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法》進(jìn)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)高新區(qū)社會事務(wù)局同意外，體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由體檢人員本人支付。體檢結(jié)果不合格的取消聘用資格。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的人員，由社會事務(wù)局報人力資源管理部審核后，在濟南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、落編和聘用等手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨詢電話： 0531-88871583 聯(lián)系人： 梁紅雯

監(jiān)督電話： 0531-88871081 聯(lián)系人： 孟凡生

原標(biāo)題： 濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年面向社會引進(jìn)人才(教研員)公告

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2018年面向社會引進(jìn)人才（教研員）崗位匯總表

2018年面向社會引進(jìn)人才（教研員）申請表

誠信承諾書

2018年招聘聘用制管理工作人員和教師簡章應(yīng)聘須知

濟南高新區(qū)人力資源管理部

濟南高新區(qū)社會事務(wù)局

2018年11月7日

來源：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2018/11/7/art_17708_2666334.html

（責(zé)任編輯：李明）