六、面試流程

1.面試時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知書

2.面試形式

面試全部為結(jié)構(gòu)化面試。各考場(chǎng)評(píng)委均有7人組成，7位評(píng)委的給分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后求出平均數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入)，即為面試得分，總分100分。面試采取隔場(chǎng)亮分的方式公布考生成績(jī)。考生簽字確認(rèn)面試成績(jī)后方可離開考場(chǎng)，考生離開考場(chǎng)時(shí)工作人員退回證件，考生不得帶走面試的其他有關(guān)材料。

3.面試入闈人員的確定。

以1：1的比例擇優(yōu)錄用，只有一個(gè)人報(bào)名的崗位，其面試成績(jī)?cè)?0分以上方可錄用，滿分為100分。

4.面試地點(diǎn)及其他事宜詳見《面試通知書》。

七、資格復(fù)審(調(diào)閱檔案)

各崗位根據(jù)面試成績(jī)排名按擬調(diào)人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員名單(末尾并列依次按職稱高低、學(xué)歷高低(全日制)、工齡長(zhǎng)短等確定)，未通過復(fù)審的缺額依次遞補(bǔ)。

八、公示

通過資格復(fù)審的擬選調(diào)人選，進(jìn)行不低于5個(gè)工作日的公示。公示未通過產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

九、辦理調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后，用人單位憑區(qū)政府抄告單到區(qū)人社局及相關(guān)單位辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入人員按照編內(nèi)聘用方式管理，簽訂5年一期的聘用合同。

十、其他

1.選調(diào)工作各階段時(shí)間安排、有關(guān)要求等事項(xiàng)均在南昌灣里(http://www.ncwl.gov.cn/Index.shtml)、灣里區(qū)政府信息公開平臺(tái)(http://xxgk.nc.gov.cn/glqxxgk/bmxxgk/bmxxgk.shtml?wcode=glqxxgk&code=A27240)和南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)行公布， 參考人員因未及時(shí)關(guān)注公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

2.選調(diào)工作接受區(qū)監(jiān)察委和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-83760255(灣里區(qū)監(jiān)察委)、0791-83797628(灣里區(qū)衛(wèi)計(jì)委)。

3.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員與公告崗位所要求的資格條件不符的一律取消選調(diào)資格。

4.本方案由灣里區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0791-83797628)。未盡事宜由灣里區(qū)招聘(選調(diào))基層醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定并另行公告。

原標(biāo)題:2018年灣里區(qū)面向全省選調(diào)基層醫(yī)務(wù)人員的公告

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灣里區(qū)選調(diào)基層醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表z.xls.xls

原文鏈接:http://www.wl.nc.gov.cn/News.shtml?p5=68494

（責(zé)任編輯：李明）