根據(jù)《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施“名城聚才工程”的意見》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人才共計486名充實到市內(nèi)相關(guān)國有企事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、崗位及需求名額

(一)事業(yè)單位計劃招聘工作人員303人，招聘對象為普通高校2019年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

(二)國有企業(yè)計劃招聘工作人員183人，招聘對象為全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。

招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、數(shù)量等具體條件詳見《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》(附件1)。

二、事業(yè)單位工作人員招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(六)年齡18周歲以上(2000年10月25日及以前出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡在40周歲以下(1977年10月25日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員，年齡可放寬到45周歲(1972年10月25日及以后出生)。

(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(八)招聘對象報考時所學(xué)專業(yè)須為招聘職位對應(yīng)的專業(yè)。

三、國有企業(yè)工作人員招聘條件

國有企業(yè)工作人員招聘條件詳見《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》(附件1表二)，最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。

四、招聘方式

此次公開招聘，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會局、遵義市機構(gòu)編制委員會辦公室、遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同市直各部門和各縣(市、區(qū))組織、人社、編辦等部門及相關(guān)招聘單位，先后在重慶大學(xué)、四川大學(xué)、同濟大學(xué)、貴州大學(xué)等4所高校設(shè)點進行現(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場評審的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生待2019年取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆畢業(yè)生可提前進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情況，前期招聘活動中已經(jīng)招聘到人員的崗位，在后期的招聘活動中不再招聘，應(yīng)聘人員可提前與招聘單位聯(lián)系，自行確定是否赴現(xiàn)場應(yīng)聘，也可關(guān)注遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站了解崗位情況。

五、招聘程序

事業(yè)單位工作人員招聘，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄聘用手續(xù)等程序進行。企業(yè)工作人員招聘，除發(fā)布公告、現(xiàn)場報名統(tǒng)一進行外，后續(xù)招聘程序由用人單位自行確定。

(一)發(fā)布公告

此次招聘活動將在遵義市人民政府網(wǎng)、遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站、遵義市人才工作網(wǎng)、招聘活動相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心等網(wǎng)絡(luò)頁面和相關(guān)報刊媒體發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

此次公開招聘工作的現(xiàn)場報名、資格審查、面試等工作定于10月25日-10月31日之間進行。

現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

1.個人簡歷、自薦信、就業(yè)協(xié)議及《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘報名表》;

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書” 原件及復(fù)印件1份;

3.資格證書原件及復(fù)印件1份(可提供相關(guān)考試合格證明，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的資格證書(或文件)原件及復(fù)印件);

4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

5.機關(guān)事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。;

6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘公告及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

(三)面試

面試對象為通過現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《遵義市引進高層次人才實施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕6號)《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕7號)等相關(guān)規(guī)定，采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進行，招聘單位直接通過面試(非結(jié)構(gòu)化)成績確定職位人選。每個職位面試專家5-7人，由主管部門(單位)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責(zé)同志、招聘單位負責(zé)人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合能力等。面試實行百分制，成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

(四)簽約

面試結(jié)束后，按照計劃招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、資格證書以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時按程序辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù)。

(五)體檢

由各級招聘單位及其主管部門對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢，體檢費用應(yīng)聘人員自理。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后由招聘單位確定體檢時間，往屆畢業(yè)生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象，應(yīng)聘人員體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（責(zé)任編輯：李明）