(三)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。

體檢標準參照貴州省錄用公務員體檢標準執(zhí)行。

體檢工作由招聘領導小組辦公室組織在指定的醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，經招聘領導小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交招聘領導小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補。體檢后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢費和復檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由招聘領導小組辦公室負責實施?？疾靸热葜饕疾鞂ο笳嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察對象須在招聘領導小組辦公室規(guī)定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料?？疾觳缓细竦?含自愿放棄的)，取消聘用資格，該職位不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

十、公示

經筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在威寧自治縣人力資源和社會網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到聘用單位報到。不按時報到的，取消聘用資格。

聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會保險事項按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得調離聘用單位。

十二、紀律監(jiān)督

(一)公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組領導下，由威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(簡稱“招聘領導小組辦公室”)組織實施。

(二)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構成犯罪的，移交公安機關處理。

(三)招聘工作期間，招聘領導小組辦公室發(fā)出各項事宜在威寧自治縣人力資源和社會網公示，在通知時限內不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(四)招聘工作由紀委監(jiān)委部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴格遵守規(guī)定和回避制度。

本簡章未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。

本《簡章》在威寧自治縣人力資源和社會網(www.wnxrsj.cn)、貴州人事考試信息網(www.gzpta.gov.cn)、威寧自治縣人民政府網(www.gzweining.gov.cn)上公示，其余事宜在威寧自治縣人力資源和社會網上公示，請考生隨時關注。

報名咨詢電話：0857-6232557(威寧自治縣人社局考試錄用調配股)

監(jiān)督電話：0857-6228249(中共威寧自治縣紀委黨風政風監(jiān)督室)

原標題：威寧自治縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1：2018年威寧自治縣招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表

2：職位分解表

3：2018年威寧自治縣招聘事業(yè)單位工作人員報名表

威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2018年10月15日

來源：http://www.wnxrsj.cn/Detail.aspx?did=587

（責任編輯：李明）