(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位從到低分確定入闈體檢對(duì)象，按錄用國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人部發(fā)[2016]140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

(五)考察

主要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖保丛搷徫幻嬖嚦煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在信豐縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，予以辦理聘用手續(xù)。在公示環(huán)節(jié)取消聘用資格所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考捆綁招聘崗位的考生根據(jù)面試成績(jī)依次選崗。

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示。

(七)聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在信豐縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣政府下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。

(八)待遇政策

全日制碩士以上研究生及副高以上專業(yè)技術(shù)資格人員經(jīng)縣政府認(rèn)定后與單位簽訂5年以上聘用合同，自聘用起5年內(nèi),除享受醫(yī)院約定的工資待遇外，還享受以下政府工作補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士學(xué)位研究生每人每月800元;全日制博士學(xué)位研究生每人每月2000元;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每人每月1500元;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每人每月3600元。同時(shí)具備學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱要求的，工作補(bǔ)貼疊加發(fā)放。工作補(bǔ)貼由用人單位和縣財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%。每月額外享受政府住房補(bǔ)貼500元。

在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補(bǔ)貼。

原標(biāo)題:信豐縣2018年面向社會(huì)考核招聘高層次醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才公告

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信豐縣考核招聘高層次醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才職位表

信豐縣考核招聘高層次醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

信豐縣考核招聘高層次醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月28日

原文鏈接:http://www.jxxf.gov.cn/Item/30247.aspx

（責(zé)任編輯：李明）