六、面試

面試滿分100分，采取專業(yè)化面試方式，面試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，須達到當(dāng)日參加同一考場面試的平均分數(shù)。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

具體面試時間，另行發(fā)布公告確定。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準收取考試費用。

七、成績合成

報考人員考試最終成績以筆試和面試成績合成確定后在市衛(wèi)計委和蚌埠二院網(wǎng)站上公布。

最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

上述最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由到低分的順序，每個招聘崗位按1：1比例確定進入體檢和考察人選(若最終成績相同，按筆試分數(shù)排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

八、體檢與考察

體檢和考察由市衛(wèi)計委負責(zé)組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(若最終成績相同，按筆試分數(shù)排序。)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察組會同單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，并接受市衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十一、其他事項

本方案由蚌埠二院組織人事科負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552—3088654(蚌埠二院組織人事科)

監(jiān)督舉報電話：0552—3132033(市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察組)

本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息，請報考人員及時登陸蚌埠二院網(wǎng)站(http://www.bb2y.com)查詢。

特此公告

原標(biāo)題：蚌埠二院2018年度公開招聘工作人員公告

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蚌埠二院公開招聘工作人員崗位計劃表

蚌埠二院公開招聘人員報名表

2018年8月15日

文章來源：http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2018-08-15/91472.html

（責(zé)任編輯：李明）