經(jīng)德安縣委人才工作領導小組德人才辦字〔2018〕3號文件批復，同意德安縣第二中學面向社會公開招聘1名高層次人才。具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

1、招聘單位：德安縣第二中學。

2、招聘學科及名額：高中部語文教師1名。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)，中國語言文學類專業(yè)，取得碩士學位，年齡要求在30周歲及以下，博士可放寬到40周歲及以下。報考年齡計算截止時間為：2018年7月1日。年齡計算：30周歲及以下指1988年7月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報考崗位的學歷(學位)和專業(yè)要求。

報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學歷(學位)層級要達到崗位要求。

2018年7月31日前能取得相應學歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄》執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位并報德安縣人社局同意后方可報考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)無計劃外生育,或已按有關規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當日計算);

(五)具備高級中學及以上層次的教師資格證，且學科相符;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

4、對違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人，除按有關規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當日計算);

5、受黨紀、政紀處分未滿處限的;

6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)報名及資格初審

招聘公告及后續(xù)公告將于德安縣政府網(wǎng)(http://www.dean.gov.cn/)發(fā)布。

1.報名及招聘時間：2018年8月16日9:00至8月16日17:00。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在德安縣教育和體育局440室(德安縣市民服務中心主樓四樓西側)，聯(lián)系人桂育武，電話：18079227071。

3.報名要求：報名者需攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書原件及復印件一份，近期一?彩照2張。

國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生，由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在開具的報名推薦表。留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證有關要求和程序。

4.面試準考證：經(jīng)過資格初審合格后的考生領取面試準考證，考生按準考證上的要求參加面試。準考證領取時間另行通知，領取地點在德安縣教育和體育局440室(德安縣市民服務中心主樓四樓西側)。

《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(二)面試

1.面試時間及地點：2018年8月21日9:00至8月21日12:00，地點在德安縣第二中學行政樓二樓。

2.面試內(nèi)容及形式：面試采用說課的方式進行，內(nèi)容為德安縣高中階段語文學科現(xiàn)行教材，面試時間為每人20分鐘，主要測試考生的教學能力、綜合素質，總分100分。

3.面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉一個分和一個最低分后的平均值。

4.面試成績的公布：考生面試成績，當場向考生宣布。

面試入圍分數(shù)合格線：面試實際人數(shù)超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試實際人數(shù)為1:1的崗位，則確定入圍人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。

（責任編輯：李明）