請考生及時關注威縣黨政門戶網，保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查及繳費。由威縣人力資源和社會局、威縣教育局、威縣紀委依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認或由用人單位進行電話通知。通過資格審查考生交納報名考務費100元。

4.開考比例：報考同一崗位的，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1，達不到比例的，應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員;或經公開招聘工作領導小組同意，可適當降低比例。

5.準考證發(fā)放：考生領取準考證時間為2018年8月15日下午14:30至17:30。地點是威縣仲夷小學。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內容為《公共基礎知識》、教育學、心理學及學科專業(yè)知識?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試實行百分制，滿分100分，設定筆試最低合格分數(shù)線，與面試安排一同公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。筆試成績在威縣黨政門戶網(www.weixian.gov.cn)公布。

3.筆試組織。筆試組織工作由威縣公開招聘工作領導小組負責。

(三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：1.5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試方式。采取說課方式進行。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考點張貼和威縣黨政門戶網公布。

4.總成績合成：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)成績公示及通知

成績采用百分制，設置最低合格分數(shù)線。成績及合格分數(shù)線、面試時間及地點、體檢安排通知均在威縣黨政門戶網(http://www.weixian.gov.cn/)公布，請考生及時關注。

(五)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，依次按學歷高者、面試成績高者的順序確定人選。體檢工作由威縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由人社局、教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

(六)公示

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在威縣人社局就業(yè)服務大廳顯著位置進行公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并經查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，造成的空缺，按考試總成績名次向后順延遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(七)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)編制，最低服務年限五年;考核不合格的，取消聘用。

原標題：威縣2018年公開招聘中小學教師公告

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2018年威縣公開招聘中小學教師報名表

2018年威縣公開招聘中小學教師崗位條件表

威縣人力資源和社會局

2018年8月4日

原文鏈接：http://www.weixian.gov.cn/article/241/10566.html

（責任編輯：李明）