2018江西宜黃縣招聘備案制醫(yī)護(hù)人員6人實(shí)施方案
(九)崗位選擇
按總成績優(yōu)先原則公開集中挑選工作崗位。
五、聘用人員管理
依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與宜黃縣衛(wèi)計(jì)委簽訂試用期勞動合同，試用期為3個月，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與宜黃縣衛(wèi)計(jì)委簽訂正式勞動合同，合同期限為五年。
招聘的醫(yī)護(hù)人員按照《勞動合同法》實(shí)行備案制管理，建立績效考評機(jī)制，量化績效任務(wù)，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對連續(xù)完不成績效任務(wù)，在績效考評中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與宜黃縣衛(wèi)計(jì)委繼續(xù)簽訂勞動合同。
六、工資待遇
備案制醫(yī)護(hù)人員工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資(護(hù)士還包括10%部分、護(hù)齡津貼)和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗醫(yī)護(hù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績效工資按照績效考評結(jié)果確定，實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣人力資源和社會局局長陳榮寶、縣衛(wèi)計(jì)委主任羅時(shí)強(qiáng)任副組長，縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編辦、縣人才辦為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在衛(wèi)計(jì)委內(nèi))，辦公室主任由縣衛(wèi)計(jì)委朱淑華同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
八、本招聘方案由宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-7603205
原標(biāo)題：宜黃縣公開招聘備案制醫(yī)護(hù)人員實(shí)施方案
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宜黃縣招聘醫(yī)療人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年7月13日
（責(zé)任編輯：李明）
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