根據(jù)《銅川市耀州區(qū)教育科技體育局、銅川市耀州區(qū)人力資源和社會局關(guān)于錦陽新城小學(xué)、幼兒園教師選聘的公告》精神，前期的報名工作已經(jīng)結(jié)束。擬選聘崗位36個，報名人數(shù)81人(省、市級教學(xué)能手10人：其中語文3人、數(shù)學(xué)3人、英語2人、音樂1人、幼兒園1人)?，F(xiàn)將面試及綜合考察工作有關(guān)事宜通知如下：

一、綜合考察、面試人員

(一)綜合考察人員：省、市級教學(xué)能手10人。

(二)面試人員：省、市級教學(xué)能手以外的53名報名人員(申報數(shù)學(xué)、英語、音樂學(xué)科的省、市級教學(xué)能手達到選聘人數(shù)，其他報名人員不予面試)。

(三)綜合考察有不合格者，所空缺崗位在教學(xué)能手以外的報名人員中一并面試產(chǎn)生。

二、綜合考察、面試時間

(一)綜合考察時間：2018年7月16日(星期一)上午8:00前報到。

(二)面試時間：2018年7月18日(星期三)上午7:30前報到，未按時到達的視為自動放棄面試。

三、綜合考察、面試地點

(一)綜合考察：耀州區(qū)教科體局三樓會議室。

(二)面試地點：永安路街道北街小學(xué)(學(xué)古路33號)。

四、綜合考察、面試方式內(nèi)容及程序

(一)綜合考察

1、考察方式：個人自查、單位鑒定與集中考察相結(jié)合。

2、考察內(nèi)容：

一是個人自查?？疾鞂ο髲牡?、能、勤、績、廉等方面對本人參加工作以來特別是近三年的工作情況進行總結(jié)，形成總結(jié)報告。

二是單位鑒定。由考察對象所在單位從德、能、勤、績、廉等方面對其進行簡要綜合鑒定，形成綜合鑒定報告。并出具近三年(2015-2017)師德考核、年度考核及出勤證明。

三是集中考察。區(qū)教科體局會同塔小教育、一幼教育，成立選聘聯(lián)合考察組，對申報選聘的10名省、市教學(xué)能手進行集中考察。通過查閱檔案、現(xiàn)場問答，結(jié)合單位鑒定和區(qū)縣級以上獲獎情況進行綜合賦分，考察不合格(綜合賦分70分以下)的，不予選聘。區(qū)紀委派員督查。

(二)面試

1、面試方式

面試采用講微型課和答辯的形式進行，備課時間40分鐘，講課時間15分鐘以內(nèi)，答辯時間3分鐘以內(nèi)。面試主要測試考生知識占有能力、對教材的把握程度、課堂教學(xué)能力和水平等。講課內(nèi)容由參加面試教師抽取申報學(xué)科課題簽確定，面試教師不帶教材、教學(xué)參考書等資料。答辯采用現(xiàn)場回答教育教學(xué)問題的形式進行，主要考察參評教師的綜合分析能力、語言表達能力等，答辯題目1個。

2、面試內(nèi)容

小學(xué)使用耀州區(qū)2017-2018學(xué)年度五年級下冊教材(體育用七年級全一冊教材);幼兒園講課課題依據(jù)教育部《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神，健康、語言、社會、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域幼兒園中班教學(xué)內(nèi)容(不統(tǒng)一指定版本)。面試所用的全部教材、備課用紙由面試組織單位統(tǒng)一準(zhǔn)備，除小學(xué)美術(shù)講課提供彩色粉筆外，其他各學(xué)科不再提供任何設(shè)施、設(shè)備。

3、面試程序

面試開始前，工作人員組織面試人員按預(yù)分組集中，由每組1號面試人員代表本組抽簽確定該組考生所在考場，各小組引導(dǎo)員引領(lǐng)本組面試人員進入候考室，組織抽簽確定本人面試出場順序。

面試開始每組1號面試人員抽取課題簽，由工作人員引領(lǐng)到指定備課室，準(zhǔn)備40分鐘后進入講課室講課，講課時間15分鐘以內(nèi)(超時扣分，講課時無學(xué)生，面試人員只對考官按講課環(huán)節(jié)講課)，后進行答辯，答辯時間3分鐘以內(nèi)。其他面試人員按具體時間要求依次類推。

面試基本程序為：

①面試人員進入備課室備課，備課時間40分鐘;②面試人員備課結(jié)束后按照抽簽順序進入面試考場;③面試主考官提問，考生講課時間15分鐘;④面試人員面試結(jié)束完畢退場;⑤面試考官評分;⑥記分員收集考官評分，并與計時員核對考官評分;⑦記分員和計時員匯總計算考生成績;⑧面試人員按指令返回考場，主考官當(dāng)場宣布面試成績，考生復(fù)述本人面試成績后簽字確認;⑨面試人員退場并及時離開考點，本人面試結(jié)束。

五、面試考官

每個考場設(shè)考官7名，共21人。所有面試場所實施全程視頻監(jiān)控。

六、面試成績

面試滿分為100分，其中講課80分，答辯20分。面試成績保留兩位小數(shù)(不實行四舍五入)，成績并列的，按分到最低分確定排名順序。面試設(shè)最低分數(shù)線，面試成績達不到70分的不予選聘。

七、體檢

按照面試成績和綜合考察情況進行排名，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入。按照每個崗位選聘人數(shù)1：1確定體檢人員名單，若個人成績出現(xiàn)并列則按分到最低分排序，依次確定進入體檢人員。若仍無法確定的則應(yīng)加試面試，加試面試成績高者進入體檢。面試及綜合考察成績及是否進入體檢人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢由區(qū)教科體局組織實施，體檢醫(yī)院規(guī)格和體檢要求按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》標(biāo)準(zhǔn)要求進行體檢。選聘人員對體檢結(jié)果有異議的，須在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)向區(qū)教科體局提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消其選聘資格，形成的缺額在本崗位其他考生中按確定體檢人員的辦法和程序順延遞補。

八、公示及選聘

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬選聘人員，在區(qū)政府網(wǎng)站進行公示。公示無異議后辦理相關(guān)選調(diào)手續(xù)。

九、面試相關(guān)要求

1、本次面試由區(qū)教科體局具體組織實施,區(qū)人社局做好配合。

2、面試人員須持本人身份證原件(或有效期內(nèi)的臨時身份證原件)按時到達面試地點。

3、所有面試人員攜帶的通訊工具、背包等其它物品進入候考室時，由候考室工作人員集中保管。未上交通訊工具的一一律按違紀處理，取消面試資格。面試試場實行封閉管理，考生中途不得隨意離開。面試人員必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定及面試考場引導(dǎo)人員的安排進行面試。

本通知最終解釋權(quán)歸區(qū)教科體局。

原標(biāo)題：銅川市耀州區(qū)教育科技體育局銅川市耀州區(qū)人力資源和社會局關(guān)于錦陽新城小學(xué)、幼兒園選聘教師面試及綜合考察工作的通知

銅川市耀州區(qū)教育科技體育局

銅川市耀州區(qū)人力資源和社會局

2018年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）