根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學2018年應屆渝中區(qū)籍免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行。

二、招聘對象及計劃

本次面向教育部直屬師范大學2018年應屆渝中區(qū)籍免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員2名。

具體招聘單位和崗位詳見《渝中區(qū)面向2018年應屆免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘人員還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì);

3. 符合《一覽表》中崗位招聘條件等要求;招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2);

4. 符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件;

5. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6. 年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天;

7. 自愿在渝中區(qū)服務(wù)5年以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;曾在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

(一)報名及資格審查

時間：2018年7月13日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

地點：重慶市渝中區(qū)教育委員會人事科7008辦公室(重慶市渝中區(qū)八一路39號)。

聯(lián)系電話：023-63835424。

報名及資格審查須本人持相關(guān)材料(身份證、加蓋院校公章的2018年應屆畢業(yè)生推薦表、免費師范生協(xié)議、《渝中區(qū)面向2018年應屆免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)等材料原件及復印件各1份)進行審查，不得委托他人。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)考核

考核時間暫定于2018年7月18日，具體時間地點另行通知。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，量化計分，分數(shù)為60分及以上者為合格。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

（責任編輯：李明）