六、筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試科目為所報學科高中相關知識。

筆試成績占綜合成績的60%。

筆試合格分數(shù)為60分及以上，不達60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點及成績查詢時間見筆試準考證。

七、資格復審和面試

1.資格復審

資格復審由懷仁縣公開招聘教師工作領導組辦公室組織實施。對通過筆試擬進入面試的人員，懷仁縣公開招聘教師工作領導組辦公室對其進行現(xiàn)場資格復審。

筆試結(jié)束進行資格復審，縣教育科技局要維護資格審查的性，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結(jié)果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，由懷仁縣公開招聘教師工作領導組集體研究決定。

資格復審時間、地點、注意事項由懷仁縣公開招聘教師工作領導組辦公室通知考生。

面試資格復審人選的確定。招聘教師領導組辦公室依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名成績并列者共同列入面試資格復審人選。若最終入圍人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。

經(jīng)過筆試進入資格復審的考生，2018年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、戶口簿、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;其他人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關證件原件及復印件。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下原件和復印件：

留學人員應提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目崗位，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章; “教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;2010年及其以后“三支一扶”項目人員未取得服務證書的由省人社廳蓋章)。

政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。

退役全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位的，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。

資格復審開始前，若公示資格復審的人選現(xiàn)場確認不參加資格復審的，按照崗位筆試成績由到低分按崗位招聘名額1?3比例(不足1?3比例的，按實有人數(shù)確定)依次確定面試資格復審人員。資格復審開始后，按照復審實際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補。

2.面試

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。面試形式為講課方式，所講課題為應聘科目的初中內(nèi)容，備課時間為30分鐘，講課時間15分鐘。

面試合格分數(shù)為60分及以上，不達60分者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。

面試入圍人員名單確定后，面試前招聘教師領導組辦公室根據(jù)招聘實施方案組織實施。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，根據(jù)崗位筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績排序。

八、體檢與考察

體檢考察由招聘教師領導組辦公室組織實施，根據(jù)考生綜合成績按崗位招聘名額1?1比例從到低分依次確定體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，考察不合格者取消資格?？疾旖Y(jié)束后，招聘教師領導組向縣人社局提供書面報告。

體檢和考察如出現(xiàn)空缺名額不遞補。

九、公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員由縣人社局審核后，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業(yè)院校等。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。所聘人員實行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄、接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則，不予聘用。

十、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由懷仁縣人社局全程監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

公告中公示的咨詢監(jiān)督電話，在工作日上班時間內(nèi)要安排專人值班，考生能夠及時就有關問題得到咨詢和解答。

監(jiān)督咨詢電話：0349-3054777

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

本次報考專業(yè)參考目錄為《2018年山西省公務員報考專業(yè)分類指導目錄》

原標題：朔州市懷仁縣2018年公開招聘中小學教師公告

點擊下載>>>

1.懷仁縣公開招聘中小學教師簡章.docx

2.懷仁縣事業(yè)單位公開招聘考試報名表.xlsx

3.2018年山西省公務員報考專業(yè)分類指導目錄.doc

懷仁縣公開招聘教師工作領導組

2018年6月12日

（責任編輯：李明）