七、考評方法

(一)筆試。根據(jù)報名情況，原則上按崗位數(shù)與報考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位。如報考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，經(jīng)報市屬公立醫(yī)院管委會研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會局核準也可開考。

筆試內(nèi)容：主要考察財務(wù)法律法規(guī)、財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監(jiān)督等內(nèi)容。筆試時間及地點另行通知。

(二)面試。考生筆試成績在市人力資源和社會局官網(wǎng)和市衛(wèi)生計生委官網(wǎng)公示，按崗位數(shù)與筆試成績由高到低1：3(開考比例達不到1：3的，全部進入面試)的比例確定面試人選(最后一名有相同分數(shù)者同時入選)，發(fā)放面試通知單?？忌鷳{面試通知單參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由考官提問，了解應試者的財務(wù)專業(yè)能力和財務(wù)綜合分析能力等。面試時間及地點另行通知。

八、體檢與考察

(一)確定入闈體檢人員。考評總成績?yōu)?00分。筆試和面試分數(shù)各100分，筆試和面試分數(shù)各占考評總成績的40%、60%(保留2位小數(shù))，根據(jù)考評總成績由到低分進行排序，按1：1等額確定入闈體檢、考察對象(如某職位出現(xiàn)入闈總成績相同情況，以筆試成績高者入闈)。低于開考比例經(jīng)市屬公立醫(yī)院管委會同意開考的，考評總成績必須達到70分以上，才能列為入闈體檢、考察對象。

(二)體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，到指定的符合條件的醫(yī)院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由選聘者自付。

(三)由市屬公立醫(yī)院管委會辦公室(設(shè)在市衛(wèi)生計生委)組成考察組，對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及選聘資格進行全面考察、政審。

(四)體檢、考察不合格者，將取消其選聘資格，根據(jù)考試總成績從到低分征得考生本人意愿予以遞補。

九、公示

(一)資格復審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在市人力資源和社會局官網(wǎng)、市衛(wèi)生計生委官網(wǎng)公示7個工作日。公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄選聘資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績從到低分征得考生本人意愿予以遞補。

(二)體檢、考察、公示環(huán)節(jié)遞補人員時，如遞補某職位出現(xiàn)總成績并列情況，均以筆試成績高者入闈遞補。

十、聘用與管理

公示結(jié)束無異議后，經(jīng)市屬公立醫(yī)院管委會審定，由市屬公立醫(yī)院管委會辦公室(設(shè)在市衛(wèi)生計生委)與其簽訂聘用合同，并將受聘人員派駐市屬公立醫(yī)院，履行總會計師職責，接受年度考核，享有規(guī)定待遇。

十一、其他

選聘工作嚴格按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策執(zhí)行。

本招聘公告由市屬公立醫(yī)院管委會辦公室(設(shè)在市衛(wèi)生計生委)負責解釋。

聯(lián)系人：鐘玉平、陳劍平

聯(lián)系電話：0797-8169012、8169070

郵箱：gzwsjsrskj@126.com

原標題：贛州市市屬公立醫(yī)院總會計師公開選聘公告

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贛州市市屬公立醫(yī)院公開選聘總會計師報名表

贛州市市屬公立醫(yī)院總會計師公開選聘崗位表

贛州市市屬公立醫(yī)院管委會辦公室

2018年6月6日

（責任編輯：李明）