根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，為進一步完善我校師資結構，經(jīng)市政府同意，宿城第一初級中學面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘教師共計24名。其中語文3名、數(shù)學4名、英語4名、物理3名、政治2名、歷史1名、體育2名、信息1名、地理2名、生物2名(詳見崗位表)。

招聘相關信息在宿州教育網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，服從工作安排;

(四)取得初中及以上教師資格證書;

(五)普通話水平達到國家二級乙等以上(應聘語文崗位的教師應達到國家二級甲等以上,應聘英語崗位的教師英語須達到專業(yè)四級以上);

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位表中的“25周歲以下”為“1992年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

四、招聘程序

(一)報名、資格審查：

采用現(xiàn)場報名的方式進行，2018年6月20日至6月26日(上午8：00-11：30，下午14：00—17：30)在宿城第一初級中學澮水路校區(qū)(宿州市澮水路629號)。每位報考人員限報一個崗位，逾期不再補報。為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

報名人員須攜帶身份證、學歷證書、教師資格認證等原件、復印件及個人簡歷一份，近期一寸同底免冠證件照4張，經(jīng)審查合格后填寫《宿城第一初級中學公開招聘中學教師報名表》。其中：屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

(二)筆試

筆試內容為教育類綜合知識。測試形式為閉卷考試。滿分為100分，為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分以上的應聘人員，方可進入下一階段。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平和綜合素質能力等。應聘人數(shù)低于或等于該崗位招聘數(shù)時，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。

招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低排名)。

筆試、專業(yè)測試具體時間另行通知。

(五)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。對考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，面向社會公示一周。

(七)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員需填寫《市直事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

本《公告》由宿城第一初級中學負責解釋。

聯(lián)系電話：0557-3916709 18055793177(孫老師)

0557-3912158 13359077676(魯老師)

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2018年宿城第一初級中學公開招聘教師公告

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2018年宿城第一初級中學公開招聘教師崗位表

宿州市教體局

2018年5月28日

（責任編輯：李明）