(二)資格審查

現(xiàn)場報名者，由招聘單位考核組即時進行資格審查;網(wǎng)絡(luò)報名者，由用人單位按規(guī)定組織資格審查。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的，均取消其引進資格。

(三)現(xiàn)場考核

資格審查合格人員進入考核環(huán)節(jié)，由招聘單位采取符合行業(yè)、專業(yè)及崗位特點的考核方式對其進行現(xiàn)場考核，并根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定意向性引進人員。意向性引進人員與招聘單位簽訂意向性聘用協(xié)議。

(四)體檢

簽訂了意向性聘用協(xié)議的人員，在規(guī)定時間進行體檢(具體時間、地點另行通知)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。體檢費用及到西昌參加體檢的交通費用自理，待正式聘用后由用人單位報銷。

(五)考察考核

各招聘單位對體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行再次核實，作出考核合格與否的結(jié)論。考察考核不合格的取消引進資格。因考生棄權(quán)或考察不合格出現(xiàn)空額，由招聘單位研究決定是否進行遞補。

(六)公示

考察考核合格人員作為擬引進人員，由縣(市)或用人單位面向社會進行公示，公示期為7天，公示期間接受監(jiān)督舉報。

(七)辦理聘用手續(xù)

招聘單位黨組(黨委)對公示無異議人員進行集體研究，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進穩(wěn)定培養(yǎng)辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行聘用制管理。

聘用人員最低服務(wù)年限不低于6年，任何單位和個人不得擅自變更最低服務(wù)年限。

四、引才政策

(一)引進人才按照附件對應(yīng)崗位所列激勵待遇，享受引才優(yōu)惠政策，詳見《需求目錄》。

(二)引進人才將作為業(yè)務(wù)骨干、儲備干部、專業(yè)型管理人才等進行重點培養(yǎng)。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

人才引進過程堅持公開、公平、公正，由涼山州紀(jì)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。用人單位考核組成員與報名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、特別提示

(一)現(xiàn)場報名人員請?zhí)崆疤顚憟竺怼y帶齊全所需資料。

(二)報名不收取任何費用。

(三)若個別招聘單位屆時未到現(xiàn)場，應(yīng)聘者可與招聘單位聯(lián)系，按現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)政策及要求進行人才引進。

本《公告》未盡事宜，由本次引才領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。具體崗位條件及要求由各用人單位負責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0834-3865376(涼山州人才辦)0834-2173682(涼山州人社局)

監(jiān)督電話：0834-3866403;0834-2191712

原標(biāo)題：中共涼山州委組織部 涼山州人力資源和社會局“千名英才·智匯涼山”行動2018年首批引才公告

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2018年“千名英才•智匯涼山”行動首批引才需求目錄.xls

2018年“千名英才•智匯涼山”行動首批引才報名登記表.doc

2018年“千名英才•智匯涼山”招聘單位咨詢電話及郵箱.xls

中共涼山州委組織部

涼山州人力資源和社會局

2018年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）