2018云南昆明市教工第一幼兒園引進退休教師公告【招2人】
③學歷證復印件。
④教師資格證復印件。
⑤專業(yè)技術(shù)職稱證復印件。
⑥主持省級以上課題開題證、課題獲獎證復印件。
⑦指導青年教師參加各項競賽證書復印件及證明。
⑧原單位給出的工作證明一份。(加蓋公章)
⑨其他能說明業(yè)績的佐證材料。
⑩提供本人身體健康狀況的證明。
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：0871-63328251
2.考核方式
考核方式為面試。
①現(xiàn)場資格復審
面試前審查資格，審查出資格不符的即取消面試資格。資格復審時間另行通知。
②面試時間、地點、方式根據(jù)報名情況另行通知。
八、公示及體檢
1.考核通過，將考核材料報上級部門審核，并進行5個工作日的公示。
2.體檢
經(jīng)公示無異議的，安排體檢，費用自理。
體檢參照公務員入職體檢，且有下列情況者不符合引進要求：
(1)先天性心臟病(經(jīng)手術(shù)治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病。
(2)結(jié)核病(未治愈者)。
(3)支氣管擴張病(未治愈者)。
(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史。
(5)有腦血管意外病史。
體檢合格者確定為擬聘人員，幼兒園將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。
九、引進教師管理方式
1.采取短期引進的方式引進，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。
2.引進教師管理工作由昆明市教工第一幼兒園負責，幼兒園定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。
3.教育部門按學期對幼兒園的管理情況和引進教師作用發(fā)揮效果進行考核。對作用發(fā)揮不好的引進教師限期整改，對整改不到位的引進教師解除聘用合同。
原標題：昆明市教工第一幼兒園2018年引進退休教師公告
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昆明市教工第一幼兒園
2018年5月10日
（責任編輯：李明）
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