(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：2018006-2018007崗位面試采取課堂(無(wú)生)教學(xué)方式進(jìn)行，主要考察考生教學(xué)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、技能等綜合運(yùn)用能力;2018038、2018039崗位采取試鏡加面試的方式進(jìn)行(面試方案另行制定)。其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

3、各類考生面試成績(jī)滿分分值均為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)最低應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考2018038、2018039崗位的人員考試最終成績(jī)按照面試成績(jī)確定;報(bào)考其他崗位人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定(上述成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)(含加分)相同，按筆試《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先;若無(wú)專業(yè)知識(shí)分或?qū)I(yè)知識(shí)得分仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷仍相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定;2018038、2018039崗位如面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察、體檢

1、考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及計(jì)劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府網(wǎng)、潛山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7日。

(八)選崗、聘用

1、選崗

崗位代碼為：2018006、2018007、2018015-2018018、2018020-2018021、2018046-2018048、2018051報(bào)考同一崗位類別考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，然后按總成績(jī)到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。

2、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)招聘人員，高等院校畢業(yè)生應(yīng)在第一個(gè)周期內(nèi)(兩年)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則不受首聘期限限制，聘用合同自行終止，由用人單位予以解聘。

五、有關(guān)事宜

潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

潛山縣事業(yè)單位招聘相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄潛山縣人民政府網(wǎng)、潛山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)查詢、查閱。

本《公告》由潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0556—8935828(縣人才服務(wù)中心)

0556—8958799(縣考試培訓(xùn)中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-8921510

原標(biāo)題：2018年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

潛山縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）