4.按省定入闈名單，經(jīng)縣資格審查認定不合格產(chǎn)生的缺額，在報考縣同學科人員中按到低分次序?qū)嵭幸淮稳鳖~替補，缺額替補對象在2018年7月4日—7月5日期間進行資格審查(具體要求同前)。缺額替補對象由縣教育局在2018年7月3日晚—7月4日上午前電話通知考生(以考生報考時提供的號碼為準，未接電話、號碼錯誤或更改，責任由考生自行承擔)。

5.資格審查后，入闈面試人數(shù)等于或小于招聘名額的學科考生均入闈面試。聘用總成績列最后一名的面試成績須達70分、總成績須達120分(文化成績及面試成績各折算成100分)且資格審查及體檢合格者，在招聘指標內(nèi)予以聘用。

(二)面試

由縣統(tǒng)一組織。

1.面試對象為資格審查合格的省確定的入闈面試人員。

2.面試地點在石城縣琴江中心小學。

3.面試時間為2018年7月9日7?00時(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒、職校相關(guān)專業(yè)教師面試時間為2018年7月11日7?00時)。

4.面試方式為說課，每位考生說課時間不超過10分鐘，當場公布面試成績，說課總分為100分;其中幼教、音、體、美、計及職校相關(guān)專業(yè)面試內(nèi)容為說課與技能操作，說課與技能操作各占50%，總分100分;面試具體實施辦法另行公布。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考評小組共同完成時，將對面試成績按規(guī)定進行修正。

(三)體檢

1.從資格審查合格者中，按照考生總成績(筆試與面試成績比例折算按省定標準執(zhí)行)從高到低，按各類招聘名額1?1的比例確定入闈體檢名單(最后一名總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)。

2.體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格者,按總成績從到低分依次替補。

3.體檢時間為2018年7月13日—7月14日，具體安排及要求另行公告;若是因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對象，待后安排補檢且合格者，再行按規(guī)定聘用上崗。

(四)聘用

1.體檢及資格審查合格者，確定為擬聘對象并公示一周，無異議者，確定為聘用對象。

2.經(jīng)縣批準后，聘用對象按照總成績(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)從高到低順序選擇任教;報到后按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

3.特崗老師按省市相關(guān)規(guī)定進行管理;使用聘用教師控制數(shù)招聘的教師按《贛州市編委辦 贛州市教育局 贛州市財政局 贛州市人社局關(guān)于統(tǒng)一全市中小學教職工標準有關(guān)事項的通知》(贛市編辦〔2017〕200號)相關(guān)規(guī)定管理，其薪酬等方面享受在編人員同等待遇;招聘的各類教師實行試用期(特崗老師除外)，考核轉(zhuǎn)正等按上級相應(yīng)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、組織領(lǐng)導

為加強組織領(lǐng)導，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立石城縣2018年中小學新教師招聘工作領(lǐng)導小組，縣分管人事工作領(lǐng)導任組長，縣分管教育工作領(lǐng)導任副組長，縣教育局、縣人社局、縣財政局、縣編委辦等單位主要領(lǐng)導、縣監(jiān)察委指派一名領(lǐng)導及縣教育局分管人事工作領(lǐng)導為成員;領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于縣教育局,其主要領(lǐng)導兼任辦公室主任，負責日常具體工作。

五、工作要求

(一)縣招聘工作領(lǐng)導小組要切實履行職責，嚴格按照相關(guān)程序和規(guī)定要求組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

(二)招聘工作由縣教育局牽頭，縣人社局、縣財政局、縣編委辦等單位全程參與并監(jiān)督指導。

(三)招聘工作不收取考生報名費，所需經(jīng)費由縣財政核撥。

(四)本方案解釋權(quán)在石城縣2018年中小學新教師招聘工作領(lǐng)導小組;未盡事宜及具體安排根據(jù)工作進度隨時在石城縣人民政府網(wǎng)和石城教育網(wǎng)www.scjyy.com上公布。

原標題：石城縣2018年中小學新教師招聘工作方案

（責任編輯：李明）