2.網上資格初審。資格初審采取報名系統(tǒng)自動審核。報考人員提交報名申請后，報考人員可于2018年3月31日09:00— 4月10日17:00期間登錄貴州省衛(wèi)生計生委網上公開招聘平臺(網址http://219.136.187.205/qgsydwzp/custom/gzqkys)查詢是否通過資格初審。

網上報名技術咨詢電話：400-838-9296。

報名審核咨詢電話：86820725、83611331。

特別提醒報名人員：網上報名資格初審只對報名者在網上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀本公告所規(guī)定的招聘條件各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《貴州省2018年全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃名額分配表》選擇崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

人員調劑。如某鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)報考志愿進行調劑。

3.現(xiàn)場資格復審。網上報名及資格初審結束后，市(州)衛(wèi)計委組織對通過資格初審的報名人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間及地點另行通知。

資格復審時報名人員需提供下列材料：

(1)報名系統(tǒng)打印的《報名表》;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、醫(yī)師資格證書、全科醫(yī)師培訓合格證書、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件各1份，沒有全科醫(yī)師培訓合格證書人員，須持醫(yī)療機構出具的從事2年以上臨床診療工作證明或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(3)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生計生行政主管部門同意;

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

資格復審結束后，復審合格人員名單在省衛(wèi)生計生委網站(http://www.gzhfpc.gov.cn)上進行公布。

4.考試考察。貴州省衛(wèi)生計生委組織實施考試或考察工作。

具體方式和時間另行通知。

根據(jù)應聘人員考試或考察結果按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加考試人員數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。

5.體檢。體檢由縣級衛(wèi)生計生部門組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

6.公示擬聘用人員。經考試考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由省衛(wèi)生計生委在貴州人力資源社會網(http://gz.hrss.gov.cn)和省衛(wèi)生計生委網站(http://www.gzhfpc.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

四、辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。未取得全科醫(yī)學知識培訓合格證的擬聘用人員由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織進行崗位培訓，培訓不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、人員管理

縣(市)衛(wèi)生計生局、人社局負責特崗全科醫(yī)生的管理工作。

(一)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(二)簽訂合同?？h(市)衛(wèi)生計生局按照聘用通知名單，督導設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。各縣(市)將簽訂聘用合同人員名單報市(州)衛(wèi)生計生委，市(州)衛(wèi)生計生委匯總后報省衛(wèi)生計生委，作為撥付特崗全科醫(yī)生專項資金依據(jù)。

(三)考核管理

1.日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期向縣級公立醫(yī)院通報。

2.年度考核。由縣級公立醫(yī)院承擔特崗全科醫(yī)生的考核工作?？h級公立醫(yī)院應當根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;考核基本合格者，由縣(市)衛(wèi)生計生局、縣級公立醫(yī)院予以批評教育，縣級公立醫(yī)院督促改正;對考核不合格者，解除聘用合同，并報省、市、縣衛(wèi)計、財政、人社、編制部門備案。

（責任編輯：李明）