為進一步加大人才引進工作力度，結(jié)合全縣部分企事業(yè)崗位需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批全日制研究生和“雙”高校(學科)本科生?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位

此次事業(yè)單位面向社會公開招聘全日制研究生和“雙”高校(學科)本科生34名，企業(yè)公開招聘33名，名單及具體職位(崗位)見附表。

二、事業(yè)單位人才招聘有關(guān)事項

(一)資格條件

報名者除符合《職位(崗位)表》規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

(1)擁護中華人民共和國憲法法律，無違紀違法行為;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)具有正常履行崗位職責的工作能力和身體條件;

(4)具有全日制研究生或“雙”高校(學科)全日制本科學歷，報名人員須于2018年7月30日前取得相應學歷、學位;

(5)全日制碩士研究生和“雙”高校(學科)本科生年齡不超過35周歲(1983年3月1日及以后出生)，全日制博士研究生年齡不超過40周歲(1978年3月1日及以后出生),崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定，出生時間以身份證為準;

(6)具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不予受理：

(1)受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，在處分(罰)期內(nèi)的;

(2)正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查或者審計的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(5)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(7)我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

(二)招聘程序

招聘工作免筆試，采取面試和考察相結(jié)合的的形式進行。

1、報名與資格審查

(1)報名時間：2018年3月19日至22日。

(2)報名材料：考生需在陽新縣政府網(wǎng)、陽新黨建網(wǎng)上下載報名登記表并如實填寫相關(guān)信息，提供身份證、畢業(yè)證、學位證(全日制研究生須一并提供本科畢業(yè)證、學士學位證)、教育部學歷證書電子注冊表，所有報名材料一式三份。2018年應屆高校畢業(yè)生應提供所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》，以證明能順利畢業(yè)并拿到學位證。

(3)報名方式：考生提供所有報名材料到各用人單位進行資格初審(單位地址及聯(lián)系方式見附表)，經(jīng)用人單位初審合格并加蓋公章后，到縣委人才辦(陽新縣縣委大院二棟一樓)報名，聯(lián)系電話：0714-7334217。

對報名人選進行資格復查后，審查合格人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)、陽新黨建網(wǎng)公示7天，并公布面試的具體時間、地點。

2、面試

本次面試不設(shè)開考比例，對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)由主管部門或用人單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數(shù)線的，相應崗位引進計劃取消。

3、考察

根據(jù)面試成績，從到低分按計劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選，主要考察預錄對象資格條件是否符合規(guī)定，考察計劃生育、綜合治理、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾爝^程中，因考察不合格或主動放棄等原因造成考察人選空缺的，依據(jù)面試成績依次遞補考察對象。

4、體檢

根據(jù)面試和考察情況，按照引進計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢不合格考生不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按面試成績從到低分依次確定遞補考察、體檢人選。

5、公示

綜合面試、考察、體檢情況，研究確定擬引進對象，并在陽新縣人民政府網(wǎng)、陽新黨建網(wǎng)公示7天。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報投訴不實的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報或投訴查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

6、聘用

本次人才引進的全日制研究生、“雙”高校(學科)全日制本科生實行合同聘用制度。工作人員一經(jīng)錄用，簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，引進單位解除聘用合同。

(三)有關(guān)待遇

1、統(tǒng)一安排事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期一年，非就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)，按所聘崗位落實相應工資待遇。

2、試用期滿、表現(xiàn)的事業(yè)單位人才作為全縣后備干部進行跟蹤管理。

三、企業(yè)人才招聘有關(guān)事項

企業(yè)人才招聘工作由各企業(yè)自行負責，具體招聘時間、方式、待遇、合約等相關(guān)事宜，應聘人員可直接電話聯(lián)系企業(yè)(聯(lián)系電話見職位表)。

原標題：陽新縣部分企事業(yè)單位招聘全日制研究生和“雙”高校(學科)本科生公告

點擊下載>>>

1：陽新縣事業(yè)單位崗位（職位）表.xls

2：陽新縣企業(yè)崗位（職位）表.xlsx

3：陽新縣事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc

中共陽新縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年3月12日

（責任編輯：李明）