2018江蘇淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會招聘教師公告【招79人】

(五)技能加試

1.報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

2.技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試。

3.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。

(六)體檢和考察

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%;報考其他教師崗位的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兎謩e在淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。

在面試(及技能加試)成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人員(總成績相同的取面試成績高者;若面試成績?nèi)韵嗤?，取技能加試成績高?若出現(xiàn)成績?nèi)肯嗤模瑒t組織再次答辯，取答辯成績高者)。

體檢由淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

由淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有聘用合同或勞動合同的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。聘用審批或備案后不再遞補。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0517-83660079

監(jiān)督電話：

淮安市教育局：0517-83605495，83662485

淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會：0517-83638916

淮安市人力資源與社會局：0517-83671213

本公告由淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會2018年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

原標題：淮安市教育局、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會2018年公開招聘教師公告

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