1.第一場招聘

(1)報(bào)考對象：招聘范圍1類和招聘范圍2類。

(2)報(bào)名方式：報(bào)考人員在發(fā)布簡章起至2018年1月8日12：00前登陸http://61.186.167.227/hcmfsfs/報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請。

操作說明下載地址http://61.186.167.227/hcmfsfs/czsm.doc。

(3)招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳2。

(4)招聘時間：2018年1月8日8：30-12：00。

2.第二場招聘

(1)報(bào)考對象：招聘范圍第1類和招聘范圍第2類。

(2)報(bào)名方式：與第一場招聘相同。

(3)招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)或市內(nèi)外相關(guān)高校。

報(bào)名時間、招聘剩余指標(biāo)、時間、地點(diǎn)另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)站。在第一場招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在第二場招聘現(xiàn)場不再招聘。

3.第三場招聘

(1)報(bào)考對象：招聘范圍第2類和第3類。

(2)報(bào)名時間：2018年1月5日至1月9日。

(3)報(bào)名方式：本場招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄http://61.186.167.227/hckhzp/報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。

服務(wù)器關(guān)閉時間：2018年1月9日18：00。操作說明下載地址：http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc。

(4)網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員資格初審合格后，須在2018年1月10日至1月12日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

(5)打印《準(zhǔn)考證》

第三場招聘網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員于2018年1月14日9:00至1月17日18：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》(第一、二場招聘不需要打印準(zhǔn)考證)。

(二)考試考核

由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)教委等組成招聘小組，第一場和第二場招聘由招聘小組到西南大學(xué)或市內(nèi)外相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場招聘， 第三場招聘在本區(qū)內(nèi)進(jìn)行招聘。

1. 考試考核比例確定：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

2. 考試考核時間：第一場招聘專業(yè)科目測試和面試時間(先進(jìn)行專業(yè)科目測試，然后進(jìn)行面試)：2018年1月8日8：30-12：00，地點(diǎn)：西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳2。

第二場招聘專業(yè)科目測試和面試時間、地點(diǎn)于考試考核前3個工作日在合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布通知。

第三場招聘專業(yè)科目測試時間暫定于2018年1月20日8：00-18：00，具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，面試時間另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)站。

3. 考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。

(1)專業(yè)科目測試(分值100分)

報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后進(jìn)入專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試采取試講教學(xué)片斷或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。考官對考生專業(yè)科目測試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由，報(bào)合川區(qū)人力社保局和合川區(qū)教委備案。專業(yè)科目測試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試。

其中：第三場招聘擬招聘崗位數(shù)與初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人數(shù)之比達(dá)到1：5的崗位，須在專業(yè)科目測試前進(jìn)行初試(學(xué)前教育崗位不進(jìn)行初試)。初試主要采取微課講課等方式進(jìn)行，分值為100分(按四舍五入保留兩位小數(shù))。初試系考核應(yīng)聘人員是否符合崗位任職條件的基礎(chǔ)能力測試，其成績不計(jì)入總成績。初試后按1：4的比例，根據(jù)初試成績從到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)科目測試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，全部進(jìn)入專業(yè)科目測試。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。

(2)面試(分值100分)

面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生求職動機(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識及綜合分析能力，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試考官對考生專業(yè)科目測試成績或面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

4. 資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時只審核照片，不進(jìn)行報(bào)考信息審查。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(1)第一場和第二場招聘資格審查在招聘現(xiàn)場進(jìn)行。第一場招聘資格復(fù)審時間為2018年1月8日8：30-12：00，資格復(fù)審地點(diǎn)為西南大學(xué)招聘大廳報(bào)告廳2。第二場招聘資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)站。考試考核時考生根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件4)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

(2)第三場招聘資格審查在面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員持有關(guān)證件資料，于2018年1月22日至1月23日到合川區(qū)教委人事科1116室(合川區(qū)南園東路99號城投大廈11樓)參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時應(yīng)提供的證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、普通話證、英語等級證的原件及復(fù)印件一份以及《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名推薦表》(附件4)一份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、普通話證、英語等級證，但須提供蓋有鮮章的《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名推薦表》(附件4)。

現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位及單位的考生中按考試考核總成績從高到低依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列，并列者都進(jìn)入面試。

5. 總成績計(jì)算

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%，專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）