4、招聘方式

招聘單位組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或單位現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業(yè)急需、科研能力、學術水平為主。經(jīng)初審合格，直接進行考核?？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上，在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的60%。

博士研究生的招聘，采取初審和考核的形式進行，初審內容主要以專業(yè)急需、科研能力、學術水平為主，經(jīng)初審合格，直接進行考核?？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。

根據(jù)招聘測試結果，由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定擬體檢和考察人員。

5、體檢、考察

體檢、考察人員由組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。

6、確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結果，由公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)領導集體研究通過后，在主頁公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。

7、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

七、工作紀律

1、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

原標題：太原師范學院2018年專項招聘(博士研究生及重點院校碩士研究生)公告

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1.2018年太原師范學院專項招聘工作人員計劃表

2.太原師范學院應聘人員報名登記表

3.太原師范學院招聘報名考試誠信承諾書

太原師范學院

2018年12月18日

（責任編輯：李明）