(三)面試(專業(yè)測試)

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績(筆試成績需達60分及以上)從到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

因報考人數(shù)或筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試且成績達60分及以上的考生可進入面試。

面試時間另行通知。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分考核。

(五)加分考核

加分考核累計封頂加分為10分，計算截止時間：2017年12月13日及以前。

1.工作年限滿2年及以上，每增加1年加0.5分，加5分，須提供工作證明、工資發(fā)放清冊(每年首尾1、12月清冊)和聘用合同。

2.獲得護理專業(yè)個人獎省級及以上表彰一次加5分，州級一次加3分，縣級一次加1分，加5分，須提供表彰文件或表彰證書。

3.到具備三級及以上醫(yī)院?？七M修的加2分，須提供進修結業(yè)證、合格證。

4.取得護師資格加1分，主管護師資格加2分，須提供相應資格證書，2017年通過的可提供考試成績單。

5.抽調參加禽流感防控每次加1分，加2分，須提供州級及以上衛(wèi)計部門抽調文件。

六、體檢

考試結束后，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

七、政審考察

對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔陕榻h人力資源和社會局、麻江縣衛(wèi)生和計劃生育局指導，麻江縣人民醫(yī)院具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

八、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。經(jīng)公示期滿無異議的人員，按備案制有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，實行一年的試用期，試用期合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格。

本次招聘中，如遇聘用審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。

九、待遇

備案制人員薪酬待遇按照黔東南州人民政府《關于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實施意見(試行)》(黔東南府發(fā)〔2016〕35號)文件執(zhí)行。

(一)薪酬待遇等方面與本單位編制內人員同等。

(二)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

(三)住房公積金按相關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律要求

招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。設立監(jiān)督電話，加強對這項工作的監(jiān)督檢查，要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展(舉報監(jiān)督電話：3881827、2622452)。

十一、麻江縣人力資源和社會局、麻江縣衛(wèi)生和計劃生育局及麻江縣人民醫(yī)院是本次招聘工作的責任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會局、麻江縣衛(wèi)生和計劃生育局和麻江縣人民醫(yī)院負責解釋。

原標題：麻江縣人民醫(yī)院2017年公開招聘備案制護理人員實施方案

點擊下載>>>

1.2017年麻江縣人民醫(yī)院招聘備案制護理人員職位表

2.麻江縣人民醫(yī)院招聘備案制人員加分考核申請表（護理）

3.2017年麻江縣人民醫(yī)院招聘備案制人員報名表

（責任編輯：李明）