(二)面試

1.面試方式。采取試講方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

2.確定參加面試資格審查人員。我校根據(jù)各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由我校負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時間、地點及人員名單于2018年1月11日由我院在學(xué)院公招報名系統(tǒng)網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

① 《報考信息表》2份(請在學(xué)院公招報名系統(tǒng)網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

②身份證原件和復(fù)印件1份;

③研究生、本科各階段有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，我校將取消報考者的報考資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

④在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

⑤報考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明(有政治面貌要求的崗位).

⑥其他與報考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員，由我校根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查并按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員，由我校發(fā)給《面試通知書》。

4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

5.面試主要范圍。

考核報考者實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)、意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。

6.面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

（責(zé)任編輯：李明）