2.現(xiàn)場復核網(wǎng)上報名時所填寫的身高記錄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。

(四)面試

通過資格復審人員將進入面試，面試人員名單在遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

1.面試時間：在遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，由考生自行瀏覽查詢。

2.面試地點：遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院行政樓(具體考場見后續(xù)通知)。

3.面試方式及內容

面試分為實踐能力考核和綜合能力考核兩個環(huán)節(jié)：

(1)實踐能力考核：由報考職位相關專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。

(2)綜合能力考核：主要考察考生的綜合素質，包含應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

4.面試成績計算

實踐能力考核占面試成績的30%，綜合能力考核占面試成績的70%，成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考生面試成績須達到60分以上(百分制)，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

(五)招聘成績計算

招聘成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位考生招聘成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)考生招聘成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級以上醫(yī)院進行，由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(七)考察

體檢合格的考生確定為考察對象，由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院對其考察?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

4.被開除公職的人員;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

6.在企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

7.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

8.在讀的大中專及以上學生;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

1.公示結果不影響聘用的，由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間到遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院報到。未按要求在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

三、組織領導與監(jiān)督

(一)在遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院黨委、行政的統(tǒng)一領導下，成立遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院公開招聘工作領導小組;

(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督;考生和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平;

(三)咨詢電話：0851-28608494。

監(jiān)督電話：0851-28608231。

(四)本方案由遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院負責解釋。

原標題;遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院2017年公開招聘(非編制)護理人員方案

遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院

2017年9月21日

（責任編輯：李明）